Ingenieurin als Projektleiterin DC-Plattform Offshore (2 GW) (m/w/d)

ZipRecruiter; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen erfahrenen Projektleiter für Offshore-Stromprojekte. In dieser spannenden Rolle übernehmen Sie die Leitung eines bedeutenden 2 GW DC-Plattformprojekts in der Nordsee. Sie sind verantwortlich für die gesamte Projektkoordination, von der Planung bis zur Inbetriebnahme, und tragen entscheidend zur Energiewende bei. Ihre Fähigkeiten in der Projektsteuerung, Verhandlung und Kommunikation sind entscheidend, um Synergien zu maximieren und Risiken zu minimieren. Wenn Sie eine Leidenschaft für innovative Energielösungen haben und in einem flexiblen Arbeitsumfeld arbeiten möchten, ist diese Position ideal für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Langzeitkonto für Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub

Unbegrenzte Gleittage

Mobiles Arbeiten möglich

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar.
• Etwa zehn Jahre Berufserfahrung in HV-Offshore-Plattformprojekten.

Aufgaben

• Leitung des 2 GW DC-Plattformprojekts von der Planung bis zur Inbetriebnahme.
• Koordination und Verantwortung für Zeitpläne, Budget und Qualitätsstandards.

Kenntnisse

Projektmanagement

Ingenieurwissenschaften

Verhandlungskompetenz

Kenntnisse der Offshore-Industrie

Englisch (C1)

Deutsch (B1)

Ausbildung

Master / Diplom in Ingenieurwissenschaften

Jobbeschreibung

Job Description

Hier schaffe ich neue Transportkapazität für Offshore-Strom, der in der Nordsee erzeugt wird.

Das macht diesen Job für mich interessant: Ich übernehme die Leitung des gesamten Projekts rund um die Offshore-Plattform für eine DC-Netzanbindung in der Nordsee mit einer Kapazität von 2 GW. Das beinhaltet die Bearbeitung aller relevanten Themen und Schnittstellen in sämtlichen Projektphasen von der Planung bis zur Inbetriebnahme und trage damit entscheidend zur Energiewende bei.

Meine Aufgaben

• Proaktive Steuerung und umfassende Koordination des 2 GW DC-Plattformprojekts durch sämtliche Projektphasen, von der initialen Planung bis hin zur finalen Inbetriebnahme,
• Engagierte Übernahme der Verantwortung für die Einhaltung von Zeitplänen, Budget, Qualitätsstandards und HSE-Richtlinien, inklusive der strategischen Ausrichtung aller Teilbereiche und Rollen für eine erfolgreiche Umsetzung der DC-Plattform,
• Gewährleistung einer effizienten Kommunikation und eines reibungslosen Schnittstellenmanagements zwischen den unterschiedlichen Teilbereichen der DC-Plattform, um Synergien zu maximieren und Risiken zu minimieren,
• Verantwortung für die Durchführung aller wesentlichen Ausschreibungsverfahren, in enger Abstimmung mit der Einkaufsabteilung, und Sicherstellung der Erfüllung der Anforderungen aller internen Stakeholder,
• Kontinuierliche Überwachung der Bau- und Installationsprozesse, strikte Einhaltung der Qualitätsstandards und konsequente Umsetzung der HSE-Richtlinien, insbesondere während der kritischen Bauphasen, um höchste Sicherheits- und Leistungsstandards zu gewährleisten.

Allgemeine Aufgaben

• Teilnahme an internen und externen Arbeitsgruppen und Gremien,
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Aktualisierung technischer Richtlinien von 50Hertz und der Elia Group,
• Mitwirkung am Standardisierungsprozess von 50Hertz.

Meine Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium (Master / Diplom) der Fachrichtung Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar,
• Etwa zehn Jahre Berufserfahrung, davon fünf Jahre in der Planung und Realisierung von HV-Offshore-Plattformprojekten,
• Kenntnisse in der Planung und Zertifizierung von Offshore-Anlagen,
• Mehrjährige Erfahrung in Verhandlungen mit Herstellern und Lieferanten,
• Zertifizierte Projektmanagementkenntnisse wünschenswert,
• Kenntnisse der wichtigsten Standards der Offshore-Industrie,
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1), fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens B1).

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.