Ingenieur / Techniker für Automatisierungsprojekte (m/w/d), Römerberg-Dudenhofen
INP Deutschland
Römerberg-Dudenhofen, Germany
Kennziffer 4026 Einsatzort: Römerberg bei Speyer
Für Anlagen der konventionellen sowie regenerativen Energieerzeugung, Energieverteilung sowie Industrie- und Prozessanlagen konzipieren und planen wir modernste Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen. Wir überwachen die Montage der Komponenten und arbeiten aktiv an einer effizienten und qualitativ hochwertigen Inbetriebnahme. Unsere namhaften Kunden vertrauen auf unsere Erfahrung sowie die professionelle und lösungsorientierte Projektabwicklung.
Ihre Aufgaben
- Technische Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Leittechnik
- Unterstützung des Projektleiters bei Planung, Risikobewertung und Fortschrittskontrolle
- Erstellung von Konzepten, Spezifikationen und technischen Designs für Automatisierungs- und Steuerungssysteme
- Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Normen, Standards und kundenspezifischen Anforderungen
- Durchführung von Werksabnahmen, Systemtests und Inbetriebsetzungen
- Qualitätskontrolle und Prüfung technischer Dokumentationen
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Ingenieur oder Techniker in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbarer Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten in der Leittechnik, idealerweise im Energie- oder Anlagenbau
- Fundierte Kenntnisse in Leittechnik-Systemen (z. B. Siemens PCS 7, T3000, ABB Melody, ABB Control Builder, etc.)
- Erfahrung in Hardwareplanung (Schaltschrankdokumentation, Stromlaufplanerstellung) sowie idealerweise in EPLAN Electric P8 oder Engineering Base
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Reisebereitschaft
Was wir bieten
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte in einem innovativen Umfeld
- Unbefristete Anstellung mit attraktiven Vergütungspaketen und Sozialleistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen und Weiterbildungen
- Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit Team- und Firmenevents
Benefits
- Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Balance durch betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsaktionen
- Geleistete Stunden auf dem Gleitzeitkonto, das nicht verfällt
- Option auf (teilweises) Homeoffice
- Kostenfreie Parkplätze
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Zusätzliche Vergütung für Urlaub und Weihnachtszeit
- Möglichkeiten zur Weiterbildung vor Ort und extern