Ingenieur •innen Energie- und Gebäudetechnik oder Techniker •innen oder Handwerksmeister •innen[...]

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine/n engagierte/n Ingenieur/in mit abgeschlossener Ausbildung in Energie- und Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Fachhochschul-Diplom oder Bachelor). Zugelassen sind auch staatlich geprüfte Techniker/innen in den Fachrichtungen Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, Kältetechnik, Sanitärtechnik sowie Installateur- und Heizungsbaumeister/innen, Kälteanlagenbaumeister/innen.

Voraussetzungen:

1. Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem technischen Bereich.
2. Tätigkeit in mindestens drei verschiedenen Aufgabenbereichen.
3. Regelmäßige fachliche Fort- und Weiterbildung.

Nachweis dieser Kriterien ist im Bewerbungsprozess erforderlich. Zugelassen sind auch Techniker/innen der Fachrichtungen Bautechnik, Elektrotechnik, Gebäudesystemtechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Metalltechnik, Umweltschutztechnik sowie Meister/innen in den genannten Bereichen mit entsprechender Erfahrung.

Weitere Anforderungen:

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einem technischen Bereich.
• Tätigkeit in mindestens drei Aufgabenbereichen.
• Regelmäßige Weiterbildung.

Für Beamt/innen gilt zusätzlich die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des Landesbesoldungsgesetzes Nordrhein-Westfalen.

Was wir noch wichtig finden:

• Gute Kenntnisse in Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik.
• Kenntnisse in Organisationsstrukturen und Verfahrensabläufen der Stadtverwaltung sowie zum Thema Betreiberverantwortung.
• Zielorientiertes, eigeninitiatives Handeln, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Argumentationsstärke.
• Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung, Loyalität, Integrität sowie Lern- und Leistungsbereitschaft.
• Selbstbewusstsein in Bezug auf Belastbarkeit und Grenzen.
• Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen und digitale Kompetenz.
• Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind obligatorisch.

Ihre Aufgaben

• Einhaltung von Prüf- und Wartungsfristen.
• Kommunikation und Verhandlung mit Aufsichtsbehörden und externen Partnern.
• Fachliche Beratung, Schulung und Unterstützung im Rahmen von Prüf- und Wartungsangelegenheiten.
• Teilnahme an Prüfungen, Bewertung und Verhandlung mit ZÜS-Stellen bezüglich Gefahren und Mängeln.
• Durchführung technischer Prüfungen, Bewertung von Wartungs- und Prüfprotokollen sowie Erarbeitung von Maßnahmenkonzepten.
• Unterstützung im Änderungsmanagement der TGM-Regelungen inklusive Schulungen.
• Pflege des CAFM-Systems im Fachbereich.

Wir bieten

• Eine Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD oder Besoldungsgruppe A 10 Laufbahngruppe 2., 1. Einstiegsamt.
• Unbefristete Anstellung mit tariflicher Eingruppierung.
• Wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, Teilzeit möglich.
• Leistungsorientierte Bezahlung.
• Attraktive Altersversorgung durch die städtische Zusatzversorgungskasse.
• Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungsangebote.