Ingenieur (m/w/d) Bauwerksmanagement

TN Germany; Hamburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen engagierten Bauingenieur für das Bauwerksmanagement. In dieser spannenden Position haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Konzeption und Weiterentwicklung der Bauwerksbestandsverwaltung mitzuwirken. Sie werden für das Management der Bauwerkserhaltung und der zugehörigen Datenbank verantwortlich sein, während Sie gleichzeitig strategische Erhaltungsmanagementpraktiken auf Netzebene umsetzen. Diese Rolle bietet Ihnen die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Expertise in einem bedeutenden Bereich des Ingenieurbaus einzubringen. Wenn Sie eine Leidenschaft für innovative Lösungen und eine strukturierte Arbeitsweise haben, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeitgestaltung

30+1 Tage Urlaub

Teilzeitmöglichkeiten

Sichere Altersvorsorge

Faire Vergütung

Offene Kommunikation

Konstruktive Fehlerkultur

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Bauingenieurwesen oder gleichwertige Eignung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im konstruktiven Ingenieurbau, insbesondere Brückenbau.

Aufgaben

• Konzeption und Management der Bauwerksbestandsverwaltung.
• Projektbezogenes Management der Bauwerkserhaltung auf Objektebene.

Kenntnisse

Konstruktiver Ingenieurbau

Baustoffkunde

Baustofftechnologie

Vertragsmanagement

Projektmanagement

Teamfähigkeit

Kostenbewusstsein

Kommunikative Kompetenz

Ausbildung

Dipl. Ing. (FH/TH/Uni) in Bauingenieurwesen

Master in Verkehrswesen

Tools

SIB-BW

SAP

Jobbeschreibung

Die Autobahn

Zur Unterstützung unseres Teams in der (Abteilung) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauingenieur (m/w/d) Bauwerksmanagement.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Konzeption, Einrichtung und Weiterentwicklung der Bauwerksbestandsverwaltung
• Projektbezogenes Management der Bauwerkserhaltung auf Objektebene
• Management der Bauwerksdatenbank der Niederlassung
• Vertragsmanagement für externe Ingenieurleistungen
• Strategisches Erhaltungsmanagement Ingenieurbauwerke auf Netzebene
• Benchmarking der Bauwerkserhaltung

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Ing. (FH/TH/Uni) bzw. Master in der Fachrichtung Bauingenieurwesen/ Verkehrswesen/ Straßenbau mit dem Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
• mehrjährige Berufserfahrung im konstruktiven Ingenieurbau, insbesondere im Brückenbau
• fundierte Fachkenntnisse im Bereich des Konstruktiven Ingenieurbaus, Baustoffkunde und Baustofftechnologie einschl. des zugehörigen Verwaltungsrechts sowie der einschlägigen technischen Normen und Regelwerke des Straßen- und Ingenieurbaus
• Fachkenntnisse über die freihändige Vergabe und Abwicklung von Ingenieurleistungen sowie das dazugehörige Vergaberecht

Das wäre wünschenswert:

• anwendungsreife vertiefte Kenntnisse in fachspezifischer Software (z.B. SIB-BW)
• Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und -abläufe im Bereich der Straßenbauverwaltung
• Kenntnisse in SAP
• ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Sinn für wirtschaftliche Lösungen
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
• Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft im Niederlassungsgebiet

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 12.07.2024.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft: Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit: Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.

Miteinander: Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness: Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.