Ingenieur/in (w/m/d) technisches Labor- und Gebäudemanagement

Ministerium für Arbeit und Soziales Baden-Württemberg; Stuttgart; On-site; EUR 46,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

JobTicket BW Zuschuss

JobBike BW

Fortbildungsangebote

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

Ministerium für Arbeit und Soziales Baden-Württemberg sucht eine/n Ingenieur/in (w/m/d) für technisches Labor- und Gebäudemanagement in Vollzeit. Sie leiten das Team, verantworten Betrieb und Laborausstattung und arbeiten an Akkreditierungen mit dem Labor.

Vorausgesetzt wird ein Hochschulabschluss im Ingenieurwesen sowie mehrjährige Erfahrung in Gebäudetechnik/Facility Management, idealerweise im mikrobiologischen Labor. Bereitschaft zu Rufbereitschaft und Notfalleinsätzen wird erwartet.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Ingenieurswesen (Gebäudetechnik, Instandhaltung, Elektrotechnik, Mechatronik oder Maschinenbau).
• Mehrjährige Berufserfahrung im Gebäudetechnik-/Facility Management, idealerweise mit mikrobiologischem Labor.
• Vorteil: Erfahrungen im Arbeitsschutz und in Fremdfirmenkoordination.

Responsibilities

• Sie leiten das Team technisches Gebäudemanagement und Laborwareneingang.
• Sorgen für ordnungsgemäßen Betrieb der Gebäudeinfrastruktur des Landesgesundheitsamts, inklusive S3-Labor.
• Evaluieren Laborausstattung, arbeiten an Auswahl und Implementierung neuer Geräte mit der Labordirektion.
• Etablieren Backupszenarien und schnelle Reparaturprozesse bei Defekten.
• Sicherstellen technischer Anforderungen an Laborinfrastruktur und Geräten, Mitwirkung bei Akkreditierungen.
• Planen Budget und Einkauf von Labormaterialien sowie Entsorgung von Abfällen.

Skills

Gebäudetechnik

Instandhaltung

Elektrotechnik

Mechatronik

Maschinenbau

Arbeitssicherheit

Fremdfirmenkoordination

Education

Hochschulstudium Ingenieurwesen

Job description

Ingenieur/in (w/m/d) technisches Labor- und Gebäudemanagement

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, geschlechtlicher und sexueller Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Behinderung, Religion und Weltanschauung.

Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vollzeit/Teilzeit (Kennziffer 057-26)

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten die fachliche Leitung des Teams technisches Gebäudemanagement und Laborwareneingang.
• Sie verantworten den ordnungsgemäßen Betrieb der Gebäudeinfrastruktur des Landesgesundheitsamts (einschließlich des mikrobiologischen Labors mit angeschlossenem S3-Labor) und stellen die Anlagenverfügbarkeit sicher.
• Sie evaluieren die technische Laboraustattung und wirken an der Auswahl und Implementierung neuer technischer Geräte in Zusammenarbeit mit der Anstaltsleitung des Labors mit.
• Sie etablieren im Rahmen des Störungsmanagements Backupszenarien und schnelle Reparaturprozesse bei Geräteausfällen im Rahmen des Störungsmanagements.
• Sie stellen die Einhaltung der technischen Anforderungen an die Laborinfrastruktur und Laborgeräte sicher und wirken in Abstimmung mit dem Qualitätsmanagement des Labors an der Vorbereitung und Durchführung von Akkreditierungsaudits sowie der Bearbeitung technischer Abweichungen mit.
• Sie stellen in Abstimmung mit der Laborleitung und den zuständigen Beauftragten die Betriebsbereitschaft und Funktionsfähigkeit der sicherheitsrelevanten technischen Einrichtungen des Labors einschließlich des S3-Labors sicher und wirken an der Umsetzung der technischen Anforderungen der biologischen Sicherheit mit.
• Sie übernehmen die Planung und die Budgetverantwortung für den Einkauf von Labormaterialien, Hilfs- und Betriebsstoffen.
• Sie tragen Verantwortung für die ordnungsgemäße Entsorgung der Laborabfälle.
• Sie vertreten den Sabotageschutzbeaufragten des Landesgesundheitsamts und übernehmen Überwachungsaufgaben in Bezug auf unbefugte Zutritte und Fremdfirmen.
• Sie vertreten den Beauftragten für den Gebäudezutritt.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachlor oder FH-Diplom) in Ingenieurswesen (Fachrichtung: Gebäudetechnik, Instandhaltung, Elektrotechnik, Mechatronik oder Maschinenbau) oder Wirtschaftsingenieurswesen.
• Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik/Facility Management, bevorzugt mit praktischen Erfahrungen in einem mikrobiologischen Labor; von Vorteil sind auch Erfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit und Fremdfirmenkoordination.
• Sie verfügen über gute technische Kenntnisse, insbesondere in Bezug auf Gebäude-, Raumluft- und Kältetechnik, und haben ein Verständnis für Laboranalysegeräte.
• Sie arbeiten gerne selbstständig und eigeninitiativ.
• Sie schätzen die Arbeit in vielfältigen Teams und eine offene, respektvolle Arbeitsumgebung. Für die Arbeit in einem Team bringen Sie die nötigen sozialen Kompetenzen und Teamführungsfähigkeiten mit.
• Sie bringen die Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten (wochen- oder monatsweise 24/7) und bei Bedarf Notfalleinsätzen zur Störungsbehebung mit.
• Sie bringen die Bereitschaft für die notwendige arbeitsmedizinische Vorsorge (Umgang mit infektiösem Material) und die erforderlichen Schutzimpfungen (z.B. Diphterie, Tetanus, Polio, Hepatitis) mit.
• Sie sind bereit sich nach § 3 Sicherheitsüberprüfungsgesetz einer Sicherheitsüberprüfung (Hintergrund: Sabotageschutz) zu unterziehen.
• Von Vorteil sind Kenntnisse bzw. ein Verständnis für die Anforderungen des Qualitätsmanagements und der Akkreditierung von Diagnostiklaboren
• Bildungsabschluss, Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen sind in geeigneter Weise nachzuweisen (z.B. durch Kopien von dienstlichen Beurteilungen, Zeugnissen und Akkreditierungen).

Wir bieten

• Abwechslungsreiche und gesellschaftlich hoch relevante Aufgaben in der Infrastruktur der fachlichen Leitstelle für den Gesundheits- und Infektionsschutz des Landes
• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, die Tätigkeit auch in Teilzeit auszuüben.
• Tarifgerechte Bezahlung nach E11 TV-L (Einstiegsgehalt je nach einschlägiger Berufserfahrung zwischen 4.150 und 4.700 EUR brutto/Monat bei Vollzeittätigkeit, Entgelttabellen hier einsehbar: https://lbv.landbw.de/-/tabellenentgelt-ab-01-01-2017-neu). Übernahme ins Beamtenverhältnis ist bei Erfüllung aller Voraussetzungen zu einem späteren Zeitpunkt möglich.
• Für Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten bis Statusamt A12 steht eine Planstelle bis Besoldungsgruppe A12 zur Verfügung. Einstiegsgehalt je nach Statusamt und Erfahrungsstufe zwischen 3.700 EUR (A10) und 5.900 EUR (A12); Besoldungstabellen sind hier einsetzbar: https://lbv.landbw.de/-/besoldungstabellen-2018
• Vielfältige Fortbildungsangebote zum Ausbau Ihrer Kompetenzen.
• Individuelle Arbeitszeitmodelle und großzügige Regelungen zum räumlich flexiblen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
• Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum JobTicket BW oder Teilnahme am Radleasingmodell JobBike BW.
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, u.a. Firmenfitness über eine kostenneutrale Basismitgliedschaft bei Urban Sports Club (privat erweiterbar).