Ingenieur*in (m/w/d) strategische Weiterentwicklung im Facility Management

JR Germany; Bonn; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Facility Management sucht einen engagierten Ingenieur zur strategischen Weiterentwicklung. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Einführung innovativer Systeme zur Zustandsbewertung und die Entwicklung eines Qualitätsmanagements. Ihre Expertise in Facility Management und Instandhaltungsmanagement wird entscheidend sein, um die digitale Transformation voranzutreiben und die Effizienz der Abteilung zu steigern. Mit einem Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und einem krisensicheren Arbeitsplatz bietet diese Position eine hervorragende Gelegenheit für Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf die Zukunft des Gebäudemanagements haben möchten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

13 Gehälter pro Jahr

Zuschuss zum Jobticket

Kostenlose Parkplätze

Geregelte Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsangebote

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Facility Management oder verwandten Bereichen.
• Berufserfahrung im Instandhaltungsmanagement oder Gebäudebetrieb.

Aufgaben

• Einführung und Weiterentwicklung von CAFM-Systemen und Qualitätsmanagement.
• Planung und Kalkulation des Budgets für Instandhaltungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Facility Management

Bauingenieurwesen

Wirtschaftsingenieurwesen

Instandhaltungsmanagement

MS-Office (Excel)

SAP PM

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium des Facility Managements

Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens

Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens

Tools

CAFM-System

MS-Office

SAP PM

Jobbeschreibung

Ingenieur*in (m/w/d) strategische Weiterentwicklung im Facility Management, bonn

Stadtentwässerungsbetriebe Köln, AöR

Für unsere Abteilung "Facility- und Fuhrparkmanagement" suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt in Vollzeit - Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich - eine*n

Ingenieur*in (m/w/d) strategische Weiterentwicklung im Facility Management

• Einführung und Weiterentwicklung der mobilen Zustandsbewertung und eines Computer Aided FM-Systems (CAFM)
• Aufbau und Steuerung eines Qualitätsmanagements für die technische Dokumentation
• Erarbeitung der Strategie für die digitale Weiterentwicklung der Zustandserfassung und -bewertung
• Definition und Einführung von KPI für die wesentlichen Prozesse und Leistungen der Abteilung
• Aufbau und Pflege eines zentralen Instandhaltungsmanagements für wartungs- und prüfpflichtige gebäudetechnische Anlagen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
• Durchführung der Planung und Kalkulation des Budgets für die Instandhaltung der gebäudetechnischen Anlagen und der Fahrzeugbeschaffung und -unterhaltung
• Einführung und Weiterentwicklung eines Benchmarkings für den FM-Bereich
• abgeschlossenes Studium des Facility Managements, des Bauingenieurwesens, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Weiterbildung im Bereich Facility Management
• möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Instandhaltungsmanagement oder Gebäudebetrieb
• betriebswirtschaftliches Wissen sowie Kenntnisse über die technischen und rechtlichen Anforderungen zum Gebäudebetrieb
• gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere Excel, idealerweise Vorkenntnisse in SAP PM

Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).

• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
• Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
• geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote