Ingenieur*in der Elektrotechnik

RxREVU, Inc.; Hannover; Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home-Office-Möglichkeiten

30 Tage Erholungsurlaub

Fortbildungsmöglichkeiten

Jahressonderzahlung bei tariflichen Vz

betriebliche Altersversorgung

Job-Ticket

Dienstrad-Leasing

Sport- und Gesundheitsangebote

Zusammenfassung

Die Landeshauptstadt Hannover sucht eine Technische*r Sachbearbeiter*in im Bereich Elektrotechnik des Fachbereichs Gebäudemanagement. Zwei Vollzeitstellen, unbefristet, mit E 12/A 12 Entgeltordnung.

Aufgaben umfassen HOAI-Planung, Kostenermittlungen, Ausschreibung und Bauüberwachung. Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium Elektrotechnik oder gleichwertige Qualifikation mit, idealerweise mit drei Jahren Praxis.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik oder gleichwertige Qualifikation.
• Dreijährige praktische Erfahrung in Planung der Elektrotechnik oder gleichwertiger Bezug.
• Kenntnisse HOAI, Vergaberechte (VOB, UVgO, VgV) und einschlägige Vorschriften.

Aufgaben

• Planung und Koordination von Projekten in HOAI-Phasen, inkl. Kostenermittlungen.
• Entwurfs-, Werks- und Detailplanung, Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung.
• Planung und Instandhaltung von Ladeinfrastruktur und PV-Anlagen.

Kenntnisse

Elektrotechnik

HOAI

Vergaberecht

Projektkoordination

Selbstständiges Handeln

Durchsetzungsfähigkeit

Teamfähigkeit

Diversity-Kompetenz

Ausbildung

Bachelor/Master/Diplom Elektrotechnik

dreijährige Berufserfahrung in Planung der Elektrotechnik

Techniker*in mit gleichwertigen Fähigkeiten

Jobbeschreibung

als Technische*r Sachbearbeiter*in, im Sachgebiet Elektrotechnik für den Bereich Technische Gebäudeausrüstung des Fachbereichs Gebäudemanagement. Es sind zwei Stellen zu besetzen.

Standort

30159 Hannover

Vollzeit / Teilzeit

Vollzeit

Ausschreibungsschluss

25.10.2026

Entgelt / Besoldungsgruppe

E 12 / A 12

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Planungsleistungen (nach entsprechender Einarbeitungsphase) über alle HOAI-Phasen, dazu gehört u.a. selbständige Vorbereitung, Kostenermittlungen, Erstellung von Entwurfs-, Werks- und Detailplanung, Ausschreibung, Objekt-/Bauüberwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen
• Steuerung von Projekten in allen HOAI Phasen
• Planung und Instandhaltung für Ladeinfrastruktur und PV-Anlagen
• Koordination und Durchführung von Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen für die einzelnen Liegenschaften
• die Tätigkeit beinhaltet auch die Begehung von Liegenschaften, Baustellen und Gebäuden, sowie Dächern und Technikzentralen, ggf. auch durch Benutzung von Leitern und Gerüsten

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor, Master, Diplom (FH)), vorzugsweise im Studienbereich der Elektrotechnik sowie eine dreijährige praktische Berufserfahrung im Bereich Planung der Elektrotechnik
• Es können sich auch Personen mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (z. B. Bachelor, Master, Diplom (FH)), vorzugsweise im Studienbereich der Elektrotechnik bewerben, die noch nicht über eine dreijährige praktische Berufserfahrung verfügen. Es ist aber dennoch ein theoretischer oder praktischer Bezug zu den im Aufgabenfeld aufgeführten Tätigkeiten erforderlich (Elektrotechnik). In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung (bis zum Erreichen der dreijährigen praktischen Berufserfahrung) zunächst nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• Auch können sich Personen bewerben, die über den Berufsabschluss der*des Techniker*in,vorzugsweise im Fachgebiet der Elektrotechnik, verfügen. Auch hier erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 11. Beim Berufsabschluss der*des Techniker*in muss für eine Stellenbesetzung gewährleistet sein, dass die anfallenden Tätigkeiten vollumfänglich wahrgenommen werden können. Eine mind. dreijährige Berufserfahrung im Bereich der elektrotechnischen Planung ist erforderlich
• die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen sowie einen Abschluss, der mindestens dem DQR-Niveau 6 entspricht verfügen ("Sonstige Beschäftigte")

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• fundierte Fachkenntnisse in der Elektrotechnik
• Kenntnisse der HOAI, des Vergaberechts (u.a.VOB, UVgO, VgV) und weiterer einschlägiger Vorschriften und Richtlinien
• die Fähigkeit zur erfolgreichen Koordination der verschiedenen Fachdisziplinen
• die Fähigkeit zum selbständigen und zielorientierten Handeln
• ein hohes Maß an Urteilsfähigkeit, Entscheidungsstärke, Überzeugungskraft, Durchsetzungsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich bis zur Entgeltgruppe E 12 TVöD (A II 3 Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA), §§12 ff. TVöD). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 12.

Die Vollzeitstellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben.

Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/ .

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Basse (Tel. [phone], [e-mail] ) als Ansprechpartnerin zur Verfügung.

Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Crüger (Tel. [phone], Germar.Crü[e-mail] ).

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.