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Ingenieur*in als Projektleiter*in für Zulassung und Inbetriebnahme von Schienenfahrzeugen (w/m/d)

TÜV Rheinland

Wiesbaden

Vor Ort

EUR 55.000 - 80.000

Vollzeit

Gestern
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Zusammenfassung

TÜV Rheinland sucht einen Ingenieur*in als Projektleiter*in für Zulassung und Inbetriebnahme von Schienenfahrzeugen. Die Stelle umfasst vielfältige Herausforderungen in einem internationalen Umfeld, wobei der Fokus auf der Inbetriebnahme und Projektleitung liegt. Bewerben Sie sich für eine unbefristete Vollzeitstelle und bringen Sie Ihre Expertise in einem dynamischen Team ein.

Leistungen

Mobile workplace models
Attraktive Karrieremodelle
Gleitzeit
Vergünstigungen für Mitarbeiter
Kostenlose Parkplätze
38,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub

Qualifikationen

  • Erfahrungen in der (Teil-)Projektleitung und -steuerung erforderlich.
  • Fundierte Kenntnisse der geltenden Regelwerke und Standards.
  • Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

  • Begleiten und Managen der Inbetriebnahme von Schienenfahrzeugen.
  • Erstellen von Konzepten zur Erlangung der Inbetriebnahmegenehmigung.
  • Leiten von Projekten und Überwachen der Qualität und Termine.

Kenntnisse

Proaktive Arbeitsweise
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder ähnlich

Jobbeschreibung

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Client:
Location:
Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

b99c62837a5a

Job Views:

2

Posted:

27.06.2025

Expiry Date:

11.08.2025

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Job Description:

Date Posted:

Date Posted:

Ingenieur*in als Projektleiter*in für Zulassung und Inbetriebnahme von Schienenfahrzeugen (w/m/d)

Allgemeine Informationen

Standort

3 Standorte

Vertragsart

Unbefristet
Vollzeit

Berufsfeld

Ingenieure & Technik

Job-ID

730

Der Beruf wird an mehreren Standorten angeboten:Köln,Berlin,Wiesbaden

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

  • Ihr Aufgabengebiet beinhaltet das Begleiten,Managenund sowohldie Inbetriebnahme, als auch die Inbetriebsetzung von Schienenfahrzeugen(. Straßenbahnen, Triebzüge, U-Bahnen, Lokomotiven, Hochgeschwindigkeitszügen undSubsysteme).
  • Sie erstellen Konzepte zur Erlangung der Inbetriebnahmegenehmigung nach BO-Strab in Deutschland bzw.zu analog vergleichbaren Standards in Europa.
  • Das Prüfen, Beurteilen und Bewerten der Umsetzungdergeltenden Regelwerke und Standards für die Inbetriebnahme gem. EBO fallen ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet .
  • Sie leiten Projekte und überwachen kontinuierlich die Qualität, Termine, Wirtschaftlichkeit, Projektrisiken, etc.in allen Projektphasen.
  • Außerdem arbeiten Sie eng mit den Ansprechpartnern der Hersteller, Betreiber und Aufsichtsbehörden zusammen und führen Schulungen und Seminare durch.
  • Erfahrung & weitere Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Ingenieurstudiumim Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Antriebstechnik oder Bahntechnik, idealerweise mit dem Schwerpunkt Schienenfahrzeugtechnik
  • Erste Berufserfahrungen in der(Teil-) Projektleitungund -steuerung, sowie in den gängigen Projektmanagement-Methoden
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen BO-Strab und EBO
  • Proaktive, strukturierte und analytische Arbeitsweise, Kommunikations-und Teamfähigkeit, e in ausgeprägterLeistungswille, sowie Engagement und e in hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein in allen Situationen
  • Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch,weitereFremdsprachen von Vorteil
  • Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.
    Jetzt online bewerben und Gehaltsvorstellungen angeben.
    Wir sind gespannt.

    Vorteile

    Mobile workplace models

    Attraktive Karrieremodelle

    Sowohl auf Fach- als auch auf Führungsebene.

    Gleitzeit & Jahresarbeitszeitkonto

    Ermöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten.

    Vergünstigungen

    Preisnachlässe für Mitarbeiter . für Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf.

    Kostenlose Parkplätze

    Kein Stress bei der Parkplatzsuche.

    38,5-Stunden-Woche

    Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.

    30 Tage Urlaub

    Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.

    Mitarbeitergespräche

    Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.

    Zusätzliche Informationen

    AnzeigenVerbergen

    Bereich

    Mobilität bedeutet Freiheit. Deshalb sorgt der Unternehmensbereich Mobilität für ein funktionierendes Mobilitätsangebot und mehr Sicherheit im Verkehr. Von der Straße über die Schiene bis hin zur Luft entwickeln unsere Experten ganzheitliche Lösungen für alle Verkehrssysteme und Verkehrsträger – und machen so eine sichere Inbetriebnahme und Betreibung über die gesamte Einsatzdauer möglich.

    Die Anforderungen der mobilen Gesellschaft können nur bewältigt werden, wenn ein über alle Verkehrssysteme und Verkehrsträger hinweg funktionierendes Mobilitätsangebot geschaffen werden kann, das allen Mitgliedern der Gesellschaft gerecht wird. Hierzu bedarf es ganzheitlicher, also alle Aspekte umfassende, Lösungen. Um diese sicher in Betrieb zu nehmen und über ihre gesamte Einsatzdauer auch sicher betreiben zu können, gibt es uns: TÜV Rheinland Mobilität. Alle Aktivitäten des Geschäftsbereiches verfolgen ein Ziel: mehr Sicherheit im Verkehr.

    Standort

    Konstantin-Wille-Str. 3
    51105 Köln

    Alboinstraße 56
    12103 Berlin

    Gustav-Stresemann-Ring 1
    65189 Wiesbaden

    TÜV Rheinland

    Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen.Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

    Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung

    Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist.Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.

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