Ingenieur*in als Abteilungsleitung (m/w/d) im Top-Sharing-Modell

Stadtentwässungsbetriebe Köln, AöR; Köln; On-site; EUR 80,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

TV-V Tarif

30 Tage Urlaub

13 Gehälter pro Jahr

Jobticket-Zuschuss

Parkplätze kostenlos

Geregelte Arbeitszeiten

Krisensicherer Arbeitsplatz

Entwicklungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge & Gesundhe

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Job summary

Stadtentwässerungsbetriebe Köln, AöR sucht eine Abteilungsleitung Grundlagen Energie und Ressourcen in Vollzeit – Teilzeit unter Umständen möglich – im Top-Sharing-Modell. Sie führen die Abteilung gemeinsam mit Ihrer Partnerin kompetent und verantwortungsvoll und entwickeln Strategien für Kläranlagen, Energie- und Ressourcenschutz weiter.

Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. oder Master) im Bauingenieurwesen oder vergleichbar mit und verfügen über mehrjährige Erfahrung in

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bauingenieurwesen oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb bzw. Planung und Bau von Kläranlagen.
• Kenntnisse der aktuellen Trends in Abwasserbehandlung und des Energie- und Ressourcenmanagements.
• Erfahrung in der Führung und Anleitung von Mitarbeitenden.
• Unternehmerisches und analytisches Denken; konzeptionelle und strategische Ansätze.
• Strukturiertes, selbstständiges, ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten.
• Souveränes Auftreten sowie klare Kommunikation gegenüber internen und externen Partnern und Behörden.

Responsibilities

• Strategische Steuerung und Ausrichtung der Abteilung als zentraler Dienstleistungserbringer für die Betriebsabteilungen.
• Gestaltung und Optimierung abteilungsübergreifender Prozesse und Schnittstellen.
• Steuerung und Weiterentwicklung verfahrenstechnischer Konzepte und Koordinierung wasserrechtlicher Genehmigungsverfahren der Klärwerke.
• Fachliche Bewertung und Weiterentwicklung neuer Verfahrenstechniken und Behandlungsverfahren sowie Initiierung und Begleitung von Forschungsvorhaben.
• Ausbau und strategische Gestaltung der Digitalisierung im Betriebs- und Umweltdatenmanagement.

Skills

Führung

Analytisches Denken

Strategische Planung

Kommunikation

Selbstständiges Arbeiten

Education

Dipl.-Ing. bzw. Masterabschluss (Bauingenieurwesen)

Siedlungswasserwirtschaft/Umwelttechnik

Job description

Lust auf neue Perspektiven? Werde WasserBesserMacher.

Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern.

Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann: Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance.

Du möchtest bei uns mitmachen? Attraktiv für dich. Wertvoll für Köln.

Die Position wird bewusst als Doppelspitze im Top-Sharing-Modell besetzt. Als Führungspersönlichkeit übernimmst du gemeinsam mit deiner Führungspartnerin gleichberechtigt Verantwortung. Ihr bringt dabei eure individuellen Stärken ein und gestaltet die Position als verlässliches Führungstandem. Gemeinsam entwickelt und steuert ihr die Energie-, Klimaschutz- und Nachhaltigkeitsstrategie der StEB Köln, bewertet neue verfahrenstechnische und energetische Konzepte für die Kölner Kläranlagen und verantwortet die kontinuierliche Weiterentwicklung des Arbeitsschutzes. Dabei tragt ihr die fachliche und personelle Verantwortung für rund 14 qualifizierte Mitarbeitende und entwickelt die Abteilung strategisch und zukunftsorientiert weiter. Wesentliche Entscheidungen trefft ihr gemeinsam, stimmt euch verbindlich ab und vertretet euch gegenseitig. So gewährleistet ihr eine klare und verlässliche Führung der Abteilung nach innen und außen.

Für unsere Abteilung "Grundlagen Energie und Ressourcen" suchen wir ab sofort in Vollzeit - Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich - eine* n Ingenieur*in als Abteilungsleitung (m/w/d) im Top-Sharing-Modell

Wir bieten:

• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
• Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
• geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

bis 13.11.2026 im Top-Sharing-Modell

Aufgaben:

• Strategische Steuerung und Ausrichtung der Abteilung in ihrer Rolle als zentraler Dienstleistungserbringer für die Betriebsabteilungen
• Gestaltung und Optimierung abteilungsübergreifender Prozesse und Schnittstellen
• Steuerung und Weiterentwicklung verfahrenstechnischer Konzepte und Koordinierung der wasserrechtlichen Genehmigungsverfahren der Klärwerke
• Fachliche Bewertung und Weiterentwicklung neuer Verfahrenstechniken und Behandlungsverfahren sowie Initiierung und Begleitung von Forschungsvorhaben
• Ausbau und strategische Gestaltung der Digitalisierung im Betriebs- und Umweltdatenmanagement

Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. oder Masterabschluss einer Universität), vorzugsweise im Bauingenieurwesen mit der Vertiefungsrichtung Siedlungswasserwirtschaft, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik oder Energietechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang
• mehrjährige Erfahrung im Bereich Betrieb oder Planung und Bau von Kläranlagen
• Kenntnisse der aktuellen Trends und Entwicklungen der Abwasserbehandlung und des Energie- und Ressourcenmanagements
• Kenntnisse über die betrieblichen und rechtlichen Anforderungen in der Abwasserbehandlung
• Erfahrung in der Führung und Anleitung von Mitarbeitenden
• Unternehmerisches und analytisches Denken sowie die Fähigkeit, konzeptionelle und strategische Ansätze zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen
• strukturiertes, selbstständiges, ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten
• souveränes und verbindliches Auftreten sowie eine klare und zielorientierte Kommunikation gegenüber internen und externen Partnern und Behörden

Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männer, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden.

Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).

Ansprechpartnerin im Recruiting-Team Anne Zakowski Telefon: [phone]

Vielen Dank für die Zeit und Mühe deiner Bewerbung. Wir wissen das zu schätzen.