Ingenieur Elektrotechnik als Leiter IT-Systemlandschaft Asset Management (m/w/d)

ZipRecruiter; Quickborn; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Energiesektor sucht eine/n Leiter/in Asset Management für die Führung von drei Teams mit rund 40 Mitarbeitenden. Die Rolle umfasst die Verantwortung für ein Investitionsportfolio von bis zu 500 Millionen Euro. Der/die ideale Kandidat/in hat mehrjährige Erfahrung in der Energieversorgung, Kenntnisse im regulatorischen Umfeld und kann ein diverses Team zum Erfolg führen. Attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Attraktive Bezahlung mit variablem Anteil

Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit

Zuschüsse zu Vorsorgeuntersuchungen

Familienfreundliche Unternehmenskultur

Umfangreiche Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management oder Netzplanung.
• Umfassende Kenntnisse im regulatorischen Umfeld der Energiewirtschaft.
• Erfahrungen in der Führung von diversen Teams.

Aufgaben

• Leitung von drei Teams im Asset Management.
• Umsetzung und Weiterentwicklung der Asset-Management-Strategie.
• Gestaltung der IT-Systemlandschaft im Asset Management.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Eigenverantwortliches Handeln

Strategisches Denken

Ausbildung

(Fach-) Hochschulstudium in Wirtschafts- oder Elektrotechnik

Jobbeschreibung

Job Description

Deine Aufgabe: Als Leiter/in Asset Management führst du drei Teams mit rund 40 Mitarbeitenden, eines davon zunächst in direkter Führungsverantwortung. Du steuerst die dezentralen Asset-Management-Verantwortlichen im Rahmen eines hybriden Asset Management Modells. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Asset-Management-Strategie im Einklang mit regulatorischen, technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.

Du implementierst ein risikobasiertes Asset-Lifecycle-Management nach ISO 55001 für unser Strom- und Gasnetz. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du zukünftige Planungs- und Steuerungsgrundsätze für Netzentwicklungsmaßnahmen. Du verantwortest das gesamte Investitions- und Maßnahmenportfolio der SH Netz mit einem jährlichen Budgetvolumen von bis zu 500 Millionen Euro.

Du gestaltest die IT-Systemlandschaft im Asset Management, in der Hochspannung und Systemführung sowie der zugehörigen Geschäftsprozesse. Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen den technischen Fachbereichen, kaufmännischen Funktionen wie Controlling, Rechnungswesen, Regulierungsmanagement sowie dem E.ON Konzern. Als Führungskraft gewinnst du die Herzen und den Verstand der Mitarbeitenden, bringst Motivation und Energie ins Team und entwickelst dein Team fachlich und persönlich weiter.

Dein Profil: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in Wirtschafts- oder Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Energieversorgung im Bereich Asset Management, Netzplanung, Netzbau oder Netzbetrieb sowie Führungserfahrung. Du hast umfassende Kenntnisse im regulatorischen Umfeld der Energiewirtschaft und verstehst deren Auswirkungen auf Investitionen und Planung.

Du entwickelst und inspirierst Menschen und verstehst es, ein diverses Team zum Erfolg zu führen. Zu deinen Stärken gehören unternehmerisches und strategisches Handeln sowie eine hohe Kundenorientierung. Du treibst Veränderungen aktiv voran und suchst stets nach Verbesserungen.

Du bist ein Teamplayer, arbeitest gerne über Unternehmensgrenzen hinweg und vernetzt dich. Du kommunizierst sehr gut in Deutsch und Englisch. Wir freuen uns auch über Bewerbungen, wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.

Deine Benefits

• Vergütung: Attraktive Bezahlung mit variablem Anteil und betrieblicher Altersvorsorge, zusätzlich ein Mobilitätsbudget.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit, mobiles Arbeiten, Workation bis zu 20 Tage im EU-Ausland.
• Gesundheit: Zuschüsse zu Vorsorgeuntersuchungen, JobRad, Betriebssport, Sportveranstaltungen, gesunde Kantinenverpflegung.
• Sinnstiftende Aufgabe: Beitrag zur Energiewende in einem sicheren Job.
• Entwicklung & Weiterbildung: Umfangreiche Weiterbildungsangebote, Projektarbeit im E.ON-Konzern.

Familie & Freizeit: Familienfreundliche Unternehmenskultur, Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege, Geburtenzuschuss von 350 €, Sabbatical bis zu 6 Monate, günstige Ferienunterkünfte europaweit. Wir fördern Vielfalt, Integration und eine wertschätzende Unternehmenskultur.