Ingenieur, Bauingenieur - Abteilungsleitung, Bauunterhaltung (m/w/d)

Stadt Essen; Essen; Híbrido; EUR 100.000 - 140.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Betriebliche Altersvorsorge

Gleitzeit

Corporate Benefits App

Fortbildungsmöglichkeiten und Karriere

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vielfalt/Diversität

Descripción de la vacante

Die Stadt Essen sucht ab 01.01.2027 eine Abteilungsleitung Bauunterhaltung. Sie leiten die Abteilung mit zwei Sachgebieten und ca. 130 Mitarbeitenden, verantworten Personalentwicklung und bereichsübergreifende Instandhaltungsprogramme.

Sie tragen maßgeblich zur Betriebs- und Verkehrssicherheit städtischer Objekte bei, entwickeln Strategien zur Substanzsicherung und zum Erhalt des Anlagevermögens unter Berücksichtigung von Klimaschutzzielen.

Formación

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer der genannten Fachrichtungen
• Fünfjährige Führungserfahrung
• Fünfjährige Berufserfahrung im technischen Immobilienmanagement bzw. technischen Gebäudemanagement
• Fundierte Kenntnisse im technischen Immobilien- und Gebäudemanagement (Instandhaltung, Instandsetzung, Sanierungen, Energiemanagement, Verkehrssicherheit)
• Kenntnisse in Qualitätssicherung, Qualitätsmanagement, Projektmanagement, Kosten- und Leistungsrechnung
• Verwaltungsstrukturen kennen und anwenden
• Gültige Fahrerlaubnis Klasse B; Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Aufwandsentschädigung zu nutzen
• Identifikation mit Führungsleitlinien der Verwaltung

Responsabilidades

• Leitung der Abteilung Bauunterhaltung mit zwei Sachgebieten und ca. 130 Mitarbeitenden
• Dienst- und Fachaufsicht sowie Personalentwicklung
• Abstimmung von Instandhaltungsprogrammen bereichsübergreifend
• Sicherstellung der Betriebs- und Verkehrssicherheit städtischer Objekte
• Strategieentwicklung zur substanzsichernden Gebäudepflege und Erhalt des Anlagevermögens
• Darstellung technischer Belange innerhalb und außerhalb des Fachbereichs
• Mitwirkung im Projekt- und kaufmännischen Controlling

Conocimientos

Führungserfahrung

Analytisches Denkvermögen

Organisationsvermögen

Planungsvermögen

Educación

Architektur

Bauingenieurwesen

Versorgungstechnik

Technische Gebäudeausrüstung

Elektrotechnik

Facility Management

Wirtschaftsingenieurwesen

Herramientas

Kosten- und Leistungsrechnung

Projektmanagement-Tools

Descripción del empleo

DIE STADT ESSEN SUCHT ab dem 01.01.2027 EINE*N

Abteilungsleiter*in Bauunterhaltung

Hinweise Zur Stellenanzeige

Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit der zuständigen Führungskraft möglich.

Zu einer gut funktionierenden Verwaltung gehört auch eine gute bauliche Infrastruktur. Die Stadt Essen ist Bauherrin von rund 1.200 Immobilien wie Schulen, Kindertagesstätten, Jugend- und Sozialeinrichtungen, Verwaltungsgebäuden und Kulturobjekten. Für die Instandhaltung der Immobilien zeigt sich die Abteilung 60-4 der Immobilienwirtschaft verantwortlich. Hier wird sowohl die Bauunterhaltung für den Bereich Hochbau als auch für den Bereich der technischen Gebäudeausrüstung sichergestellt.

Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich in der Lindenallee 59-67, 45127 Essen. Das Gebäude ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln vom Hauptbahnhof und von den Haltestellen „Hirschlandplatz“ und „Berliner Platz“ zu erreichen. Mitarbeitende mit Außendiensttätigkeiten erhalten für ihr Kraftfahrzeug einen Stellplatz in der Umgebung. Darüber hinaus stehen für die Ausübung von Außendiensttätigkeiten zwei Dienst-Pedelecs zur Verfügung.

Sie verstärken das Team der Bauunterhaltung bei diesen Aufgaben:

• Leitung der Abteilung „Bauunterhaltung“ mit zwei Sachgebieten und rund 130 Mitarbeitenden
• Dienst- und Fachaufsicht sowie Personalentwicklung
• Geschäftsbereichsübergreifende Abstimmung von Instandhaltungsprogrammen
• Sicherstellung der Betriebs- und Verkehrssicherheit städtischer bzw. städtisch genutzter Objekte
• Strategieentwicklung und fortlaufende Umsetzung entsprechender Maßnahmen zum Erhalt und zur Verbesserung der Gebäudesubstanz zur Sicherung des Anlagevermögens der Stadt Essen und zur Erreichung von Klimaschutzzielen
• Darstellung und Vertretung der erforderlichen bzw. zweckmäßigen technischen Belange innerhalb und außerhalb des eigenen Fachbereichs (beispielsweise auch gegenüber Verwaltung, Politik und Nutzerinnen*Nutzern)
• Mitwirkung im Projekt- und kaufmännischen Controlling

Dieses Profil zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Architektur, des Bauingenieurwesens, der Versorgungstechnik, der Technischen Gebäudeausrüstung, der Elektrotechnik, des Facility Managements oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit einer der vorgenannten Vertiefungsrichtungen
• Gegebenenfalls Bereitschaft zur Teilnahme an einer Modularen Qualifizierung am Studieninstitut der Stadt Essen
• Fünfjährige Führungserfahrung
• Fünfjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des technischen Immobilienmanagements/des technischen Gebäudemanagements
• Fundierte Kenntnisse im Bereich des technischen Immobilienmanagements/des technischen Gebäudemanagements (Instandhaltung, Instandsetzung, Teil- und Generalsanierungen, Umbau-, Erweiterungs- und Neubaumaßnahmen, Energiemanagement, Verkehrssicherheit)
• Kenntnisse und Erfahrungen in Qualitätssicherung, Qualitätsmanagement, Projektmanagement, Kosten- und Leistungsrechnung
• Kenntnis von Verwaltungsstrukturen
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Erfordernis, gegen Aufwandsentschädigung, den eigenen PKW für die Aufgabenerledigung einzusetzen
• Identifikation mit den verwaltungsinternen Führungsleitlinien und deren Umsetzung im Verantwortungsbereich (Die Führungsleitlinien finden Sie hier)

Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:

• Persönlichkeitskompetenz: Auffassungsgabe | Belastbarkeit | Eigenständigkeit | Flexibilität
• Soziale Kompetenzen: Durchsetzungsfähigkeit | Einfühlungsvermögen | Konfliktfähigkeit | Umgangsform
• Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen | Organisationsvermögen | Planungsvermögen | Urteilsfähigkeit

Vorteile und Benefits

• Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge
• Gleitzeit
• Vergünstigungen/Corporate Benefits App
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vielfalt/Diversität