Ingenieur als Betriebsleiter für die Wassergewinnung (w/m/d)

JR Germany; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Wassergewinnung sucht einen Ingenieur als Betriebsleiter in Wiesbaden. Verantwortlich für den Betrieb und die Sicherheit der Wassergewinnungsanlagen, sind Sie Teil eines engagierten Teams, das nachhaltige Lösungen für die Industrie entwickelt. Attraktive Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und eine gute Work-Life-Balance werden geboten.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

außertarifliche Vergütung

Bonus

Cafeteria-Betrag

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterunterstützungsprogramm

Gesundheitsangebote

betriebliche Altersvorsorge

Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung

kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Wassergewinnung, Umweltschutz, Anlagensicherheit.
• Bereitschaft zur Übernahme von Betreiber-Verantwortung und Führen von Mitarbeitern.

Aufgaben

• Verantwortung für den Betrieb der Wassergewinnungsanlagen.
• Optimierung der Energieeffizienz und Einhaltung von Rechtsvorschriften.
• Unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Anlagenneuerungen.

Kenntnisse

Engagement

Eigeninitiative

Selbstorganisation

Zuverlässigkeit

Ausbildung

technisches oder naturwissenschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Ingenieur als Betriebsleiter für die Wassergewinnung (w/m/d), wiesbaden

Infraserv GmbH & Co. Höchst KG

wiesbaden, Germany

Wir sind führender Infrastruktur- und Servicepartner und Betreiber einer der größten deutschen Chemie- und Pharmastandorte in Frankfurt. Unermüdlich arbeiten wir an neuen, besseren Lösungen, die Fortschritt ermöglichen und uns zu einem wichtigen Partner und Erfolgstreiber machen. Dafür suchen wir Menschen, die mit Herzblut begeistern – für wirtschaftlichen Wohlstand durch nachhaltigen Fortschritt. #WhereFutureTakesPlace

Die Wassergewinnungsanlagen im Industriepark Höchst versorgen den gesamten Standort mit Flusswasser, Kühlwasser, Brunnenwasser und Trinkwasser. Diese Wasserarten sind entscheidend für die Produktion sowie für die Strom- und Dampferzeugung. Zudem überwacht der Betrieb Sanierungsbrunnen und trägt zur Umweltverantwortung bei. Die modernen, automatisierten Anlagen erzeugen bis zu 135.000 m³/h Kühlwasser, 15.000 m³/h Flusswasser, ca. 600 m³/h Brunnenwasser und ca. 60 m³/h Trinkwasser. Ein fernüberwachtes Flusswasserwerk und eigene Trinkwasserbrunnen gewährleisten eine unterbrechungsfreie Wasserversorgung im 24/7-Betrieb, betreut von zwei Meistern. Wir bieten eine effiziente und zuverlässige Medienversorgung für kontinuierlich laufende Prozessanlagen und erfüllen die Anforderungen an Umweltschutz in der Industrie.

Wir suchen Mitgestalter und alle, die heute an einem besseren Morgen arbeiten wollen:

Ingenieur als Betriebsleiter für die Wassergewinnung (w/m/d)

• Betriebsleitung gestalten: Übernehmen von Verantwortung für den gesetzeskonformen und effizienten Betrieb der Wassergewinnungsanlagen
• Energieeffizienz sicherstellen: Optimieren der Energieeffizienz unter Berücksichtigung der Kundenanforderungen im Industriepark Höchst und anderen Standorten
• Rechtsvorschriften einhalten: Sicherstellung der Einhaltung von (Trink-)Wasserrecht und Bundesimmissionsschutzgesetz
• Sicherheit gewährleisten: Bearbeiten, Begleiten und Nachverfolgen von Fragestellungen zum betriebsbezogenen Arbeitsschutz und zur Anlagensicherheit
• Projekte vorantreiben: Unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Anlagenneuerungen sowie das Mitwirken an Kundenaudits sowie Behördengesprächen
• Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung – Erfahrungen auf den Gebieten Wassergewinnung und -aufbereitung, Umweltschutz, Anlagensicherheit und Arbeitssicherheit
• Bereitschaft zur Übernahme von Betreiber-Verantwortung, dem Führen von Mitarbeitern sowie Teilnahme an Bereitschaftsdiensten
• Hohes Engagement und Eigeninitiative sowie Umsetzungsvermögen
• Gute Selbstorganisation und Zuverlässigkeit sowie Spaß an der Arbeit in interdisziplinären Teams
• Attraktive Arbeitsbedingungen und Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit außertariflicher Vergütung, Bonus sowie Cafeteria-Betrag, Bereitschaftsdienstpauschale
• Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: Vertrauensarbeitszeit mit 37,5 Wochenstunden, 30 Tage Urlaub und mehrere Kantinen inkl. Essenszuschuss durch uns
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Entwicklung & Lernen: Onboardingveranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe, Führungskräfteentwicklung
• Soziales Engagement: Jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Initiativen zum nachhaltig effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V
• Infrastruktur und weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen und Mitarbeiteraktionen und -rabatte