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Informationssicherheitsbeauftragte •r (m / w / d) - IT-Security, Ingenieur

Stadt Köln

Köln

Vor Ort

EUR 40.000 - 60.000

Vollzeit

Vor 3 Tagen
Sei unter den ersten Bewerbenden

Zusammenfassung

Eine öffentliche Verwaltung in Köln sucht einen Informationssicherheitsbeauftragten (m/w/d) zur Verbesserung der IT-Sicherheit. Der Kandidat soll ein Informationsmanagementsystem aufbauen und Audits durchführen. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium oder entsprechende Berufserfahrung sowie IT-Sicherheitszertifikate. Diese unbefristete Position bietet einen flexiblen Arbeitsplatz und eine regelmäßige Wochenarbeitszeit von 39 Stunden.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Regelmäßige Tariferhöhungen
Flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub

Qualifikationen

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit.
  • Zertifizierung zum Informationssicherheitsbeauftragten (CISO).
  • Kenntnisse in Datenschutz und IT-Architektur.

Aufgaben

  • Aufbau und Betrieb eines Informationsmanagementsystems.
  • Durchführung interner Audits zur Auditsicherheit.
  • Entwicklung einer IT-Sicherheitsstrategie.

Kenntnisse

Kenntnisse in IT-Sicherheit
Auditierung nach ISO 27001
Erfahrung in IT-Forensik
Hohe Zuverlässigkeit
Entscheidungsbereitschaft

Ausbildung

(Fach-)Hochschulstudium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik
Nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten

Tools

Microsoft Office
MS Visio

Jobbeschreibung

Arbeitszeit : 39 / 41 Stunden

Standort : Nippes, DE

Stellenbewertung : EG 12 / A 12

Bewerbungsfrist : 25.08.2025

Mach Köln digitaler! Mach Köln sicherer!

Die Feuerwehr Köln ist Heimat für mehr als 3.500 Menschen, die sich haupt- und ehrenamtlich für die Sicherheit unserer Domstadt engagieren. Um unsere Leistungsfähigkeit weiter zu verbessern, suchen wir ab sofort eine

  • Informationssicherheitsbeauftragte(r) (m / w / d) für unsere Stabsstelle „Sicherheit“ bei der Feuerwehr Köln.

Ein Job, der Sie begeistert!

Sie…

  • bauen ein Informationsmanagementsystem (ISMS) auf, betreiben dieses und befassen sich zudem mit der Herstellung und Sicherstellung der Auditsicherheit
  • ermitteln und analysieren Bedrohungen und Risiken
  • erstellen Konzepte auf Grundlage der BSI Vorgaben
  • planen und führen interne Audits durch
  • wirken beim Planen und Umsetzen von Schutzzielen für die kritische Infrastruktur mit Schwerpunkt IT und der Entwicklung einer IT-Sicherheitsstrategie für die Feuerwehr Köln mit
  • sind als prüfende Instanz für IT-Anwendungen für die Inbetriebnahme tätig
  • fungieren in der Funktion als dezentraler Datenschutzkoordinator

Ihr Profil, das zu uns passt!

Sie gestalten mit Ihrer IT-Expertise die Informationssicherheit der Feuerwehr Köln aktiv mit und helfen so, dass wir noch effektiver werden. Sie tragen dazu bei, dass kritische Einsatzsysteme zuverlässig und datenschutzkonform jederzeit funktionieren.

Die Feuerwehr Köln ist kein Arbeitgeber wie jeder andere – werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, dass wir zukunftssicher aufgestellt sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir erwarten von Ihnen

  • erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (z.B. Informatik oder Wirtschaftsinformatik) oder
  • nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich (z.B. durch Berufserfahrung) und die Fahrerlaubnis der Klasse B

Worauf es uns noch ankommt :

Sie…

  • weisen eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich der IT-Sicherheit nach.
  • sind zum Informationssicherheitsbeauftragten (CISO) zertifiziert.
  • besitzen Kenntnisse im Bereich der Auditierung auf Grundlage von ISO 27001 oder BSI-Grundschutz und des Notfall-Managements nach BSI (200-4).
  • haben Erfahrungen im Bereich der IT-Forensik, des Datenschutzes und der IT-Architektur.
  • zeigen eine hohe Umsichtigkeit, Zuverlässigkeit und Arbeitsqualität sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten.
  • verfügen über hohe Belastbarkeit und Entscheidungsbereitschaft.
  • zeigen Bereitschaft zur Aufgabenerfüllung auch außerhalb der üblichen Bürodienstzeiten als verlagerte Arbeitszeit und informieren sich auch über aktuelle Bedrohungsszenarien.
  • verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.

Was uns sonst noch wichtig ist :

  • Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in der Bedienung von Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) sowie MS Visio
  • Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie weisen eine erweiterte Methodenzertifizierung (z.B. ITIL) nach.

Freuen Sie sich auf …

Wir bieten Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Köln bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Tarifbeschäftigte beziehungsweise 41 Stunden für Beamtinnen mit hoher Flexibilität im Rahmen der amtsspezifischen Möglichkeiten. Die Einstellung erfolgt unbefristet und ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit möglich.

Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A12 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG NRW (Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals gehobener Dienst) bzw. nach Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 12 (TVöD-IKT) derzeit zwischen 4.295,43 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 6.712,24 Euro (Erfahrungsstufe 6).

Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin :

  • ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente
  • regelmäßige Tariferhöhungen
  • zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance
  • Zukunftssicherheit auch in schwierigeren Zeiten
  • Diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub
  • Betriebssport und Gesundheitsmanagement

Wir freuen uns auf Sie!

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Herr Jünemann, 0221 / 9748-94001.

Allgemeine und organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Kriechel, 0221 / 221-34199.

Werden Sie Kölnmacher

Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal bis spätestens zum 25. August 2025!

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei :

  • Bewerbungsanschreiben
  • Lebenslauf
  • Zeugnis Hochschulabschluss + Modulübersicht Ihres Studiums
  • Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung (Gleichwertigkeit mit deutschen Abschlüssen) und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.
  • Arbeitszeugnisse
  • Gegebenenfalls Bescheinigungen über Zusatzqualifikationen

Ihr Einsatzort

Feuerwehr Köln

Scheibenstraße 13

50737 Köln

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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