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Universität Leipzig sucht eine/n Informations- und Datenmanager (m/w/d/x) im Projekt Digitale Verwaltung. Aufgabe ist die Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen, die Konzeption von Informations- und Datenarchitektur sowie die fachlich-technische Steuerung von BI-Lösungen und Berichten.
Sie arbeiten eng mit URZ, Fachbereichen und externen Partnern zusammen, entwickeln Berechtigungs- und Rollenkonzepte und unterstützen die Mitarbeitenden beim Aufbau einer datengetriebenen
Im Büro des Kanzlers ist folgende Stelle zu besetzen: Informations- und Datenmanager (m/w/d/x) Stellenausschreibung vom 24.08.2026
bis Entgeltgruppe 13 TV-L, je nach persönlichen Voraussetzungen
100 % einer Vollbeschäftigung, Teilzeit möglich
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universität Leipzig bietet ein dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeld sowie attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung.
Das Projekt „Digitale Verwaltung“ unterstützt die digitale Transformation zentraler Verwaltungsprozesse an der Universität Leipzig. Ziel ist es, bestehende Abläufe zu analysieren, zu optimieren und gemeinsam mit den beteiligten Organisationseinheiten zukunftsfähige digitale Lösungen zu etablieren.
Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber verantwortet das Informations- und Datenmanagement über die beteiligten Verwaltungssysteme hinweg. Im Mittelpunkt stehen die Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen, die Konzeption von Informations- und Datenarchitektur, die fachlich-technische Steuerung von BI-Lösungen sowie die Entwicklung übergreifender Rollen- und Berechtigungskonzepte. Die Rolle arbeitet eng mit den Fachbereichen, der Universitätsplanung, dem Universitätsrechenzentrum (URZ) sowie externen Dienstleistern zusammen.
Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung brauchen Perspektivenvielfalt. Die Universität setzt sich deshalb für Diversität und Chancengerechtigkeit ein. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung.
Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens Fragen zur Barrierefreiheit oder Unterstützungsbedarf haben, kontaktieren Sie die Schwerbehindertenvertretung der Universität Leipzig unter
schwerbehindertenvertretung@uni-leipzig.de