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Universität Leipzig sucht eine Sektion Business Analyst (m/w/d/x) zur fachlichen Koordination des Anforderungsmanagements im Projekt Digitale Verwaltung. Sie analysieren, strukturieren und übersetzen Anforderungen in Epics, Features und User Stories für die technische Umsetzung.
Sie arbeiten eng mit Prozessmanagement und Fachbereichen zusammen, steuern das Backlog, priorisieren Releases und begleiten Tests sowie Abnahmen.
Im Büro des Kanzlers ist folgende Stelle zu besetzen:
Stellenausschreibung vom 04.09.2026 · Kennziffer 121/2026
EG 13 TV-L
28. Februar 2031, Projektbefristung
100 % einer Vollbeschäftigung, Teilzeit möglich
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universität Leipzig bietet ein dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeld sowie attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung.
Das Projekt „Digitale Verwaltung“ unterstützt die digitale Transformation zentraler Verwaltungsprozesse an der Universität Leipzig. Ziel ist es, bestehende Abläufe zu analysieren, zu optimieren und gemeinsam mit den beteiligten Organisationseinheiten zukunftsfähige digitale Lösungen zu etablieren.
Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber verantwortet das fachliche Anforderungsmanagement im Projekt. In enger Zusammenarbeit mit dem Prozessmanagement leitet sie/er auf Basis definierter Soll-Prozesse Business Capabilities (Geschäftsfähigkeiten) ab und übersetzt diese in Epics, Features und User Stories als Grundlage für die technische Umsetzung. Sie/Er sorgt für die fachliche Konsistenz der Anforderungen über alle Teilprojekte hinweg, ist zentrale Ansprechperson gegenüber externen Softwaredienstleistern sowie internen Fachbereichen. Darüber hinaus wirkt sie/er an der Weiterentwicklung des Anforderungsmanagementprozesses im Projekt mit.
Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung brauchen Perspektivenvielfalt. Die Universität setzt sich deshalb für Diversität und Chancengerechtigkeit ein. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung.
Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens Fragen zur Barrierefreiheit oder Unterstützungsbedarf haben, kontaktieren Sie die Schwerbehindertenvertretung der Universität Leipzig unter schwerbehindertenvertretung@uni-leipzig.de.