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Eine führende Firma im Bereich Informationssicherheit sucht einen technischen Experten, um maßgeschneiderte Sicherheitslösungen zu entwickeln und Kunden durch den gesamten Auditprozess zu begleiten. Der ideale Kandidat bringt umfangreiche Erfahrung in der IT-Branche und ein tiefes Verständnis für Sicherheitsstandards mit. In dieser Position hat der Mitarbeiter die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sowohl funktionale technische Expertise als auch vertrauensvolle Kundenbeziehungen schätzt.
Job Description
Tätigkeiten
In dieser Rolle bist du unser technische Experte bei der Entwicklung und Umsetzung kundenspezifischer Security Lösungen und stehst unseren Kunden über den gesamten Prozess zu allen Aspekten der Informationssicherheit mit Rat und Tat zur Seite. Dabei weißt du, auf welche Sicherheitsstandards und Vorschriften unsere Kunden achten müssen und führst sie erfolgreich zu den entsprechenden Sicherheitszertifizierungen (z. B. ISO 27001 und TISAX). Du entwickelst auf Basis der Anforderungen passgenaue Informationssicherheits-Managementsysteme (ISMS) und bietest fortlaufende Unterstützung zur Sicherstellung, dass die Systeme stets den aktuellen Anforderungen entsprechen.
Darüber hinaus arbeitest du eng mit unserem Vertriebs- und Customer Success Team zusammen und setzt gemeinsam Up- & Cross Sell Möglichkeiten um.
Anforderungen
Team
In unserer Business Unit Security & Compliance arbeiten aktuell rund 20 Kolleg:innen. Damit der persönliche Austausch remote nicht zu kurz kommt, treffen wir uns etwa einmal pro Quartal zu einem gemeinsamen Event an wechselnden Orten in Europa.
Unser Consulting-Team besteht zu etwa 70 % aus erfahrenen Senior Consultants und 30 % aus motivierten Juniors, du hast also stets einen kompetenten Mentor an deiner Seite.
Auch abseits des Laptops geht es bei uns sportlich zu: Vom professionellen Bodybuilder über Triathleten bis hin zu Hobbysportlern, viele im Team lieben den sportlichen Ausgleich und freuen sich über Gleichgesinnte.
Bewerbungsprozess
1. Kennenlernen mit unserem HR Team
2. Fachliches Interview mit Testaufgabe
3. Angebotsbesprechung und nächste Schritte