Informatiker - Product Owner, E-Commerce (m/w/d)

IONOS SE; Karlsruhe; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice

Flexible Arbeitszeiten durch Vertrau­e

Bezuschusste Kantine an Standorten

Moderne Büroflächen mit guter Verkehr

Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten/Pro

Mitarbeiterevents und Workshops

Weiterbildungs- und Entwicklungsmögl.

Zahlreiche Gesundheitsangebote

Job summary

IONOS SE sucht einen Product Owner, der die End-to-End-Verantwortung für einen Produktbereich unserer Websites und Online-Shops übernimmt. Du verantwortest die Conversion-Rate, analysierst User Flows, priorisierst das Backlog und stimmst dich eng mit Stakeholdern ab, um die Produktvision effektiv umzusetzen.

Du bringst mehrjährige praktische Erfahrung in agilen Prozessen mit, idealerweise im Softwarebereich, und kennst die Vor- und Nachteile klassischer und agiler Vorgehensweisen.

Qualifications

• Erfolgreiches Studium oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige praktische Erfahrung, ideal im Bereich Softwareentwicklung.
• Umfassende Kenntnisse hybrider Arbeitsweisen.

Responsibilities

• End-to-End-Verantwortung für Website- und Shop-Produkte.
• Kontinuierliche Analyse von User Flows und Conversion-Rate.
• Erstellung und Priorisierung des Backlogs basierend auf Feedback und Zielen.
• Erfolgskennzahlen überwachen und Reports für das Management erstellen.
• Stakeholdern gegenüber Epics und User Stories verantworten.

Skills

Agile Methoden

Analytisches Denken

Stakeholder-Kommunikation

Kreativität

Education

Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung

Job description

Über IONOS SE Wir sind Europas führende Plattform für Cloud Services und Hosting-Dienstleistungen. Wir begleiten erfolgreich unsere Kund:innen bei ihrer Unternehmensentwicklung. Für unseren Unternehmenserfolg sind über 4000 Mitarbeitende in mehreren Ländern weltweit tätig, um die Anforderungen und Wünsche unserer 8,5 Millionen Kund:innen zu erfüllen. Wir sind eine Marke der United Internet AG, einem börsennotierten Unternehmen mit rund 10.200 Mitarbeitenden. Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und deren unterschiedliche Talente, Interessen und Sprachen.

Du übernimmst als Product Owner die End-to-End-Verantwortung für einen Produktbereich unserer Websites und Online-Shops und/oder für eine Marke unserer Gruppe, zusammen mit funktionsübergreifenden Expert:innen

• Du bist verantwortlich für die Conversion-Rate und übernimmst die kontinuierliche Analyse und Interpretation der User Flows auf dem Portal und im Check-out-Funnel
• Du führst eine kontinuierliche Erfolgskontrolle der wichtigsten Websites und Online-Shop-KPIs durch und stellst Reports für das Management bereit
• Du erstellst und priorisierst dein Backlog mit Verbesserungen, basierend auf Nutzerfeedback, Geschäftszielen und Markteinblicken, und stimmst dies mit den Stakeholdern ab
• Du führst methodische Analysen durch, wie z.B. Markt- und Wettbewerbsbetrachtungen, um Nutzerbedürfnisse, Trends und Möglichkeiten für die Weiterentwicklung zu identifizieren
• Du verstehst es, komplexe Nutzer- und Business-Anforderungen von verschiedenen Stakeholdern im Unternehmen in nahtlose Workflows und Konzeptideen zu übersetzen

Du bist Product Owner (m/w/d) aus Leidenschaft und weißt, was du willst. Die Bedürfnisse unserer Nutzer:innen treiben dich an. Den Grundstein deines Erfolgs bildet ein erfolgreiches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung

Du kennst die Vor- und Nachteile von klassischen und agilen Vorgehensweisen aus mehrjähriger praktischer Erfahrung, optimalerweise im Bereich der Softwareentwicklung

Du bringst die richtige Mischung aus Kreativität und unternehmerischem Kalkül mit

Du zeichnest dich durch analytisches Denkvermögen, viel Eigeninitiative, Engagement, Mut und ein strukturiertes, aber auch pragmatisches Vorgehen aus

Du bist versiert im Umgang mit Stakeholdern sowie im Erstellen von Epics und User Stories und im Verantworten und Priorisieren des Product Backlogs

Du entwickelst gemeinsam mit den Stakeholdern die Produktvision weiter und füllst sie mit Leben

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse