Informatiker - Digitale Services (m/w/d)- Evangelische Kirche in Hessen und Nassau

Evangelische Kirche in hessen und Nassau; Darmstadt; Vor Ort; EUR 71.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau sucht eine IT-Teamleitung für Digital Services. Verantwortung umfasst die Koordinierung von Infrastruktur, Support und digitale Beratung, während auf eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit Wert gelegt wird. Die Stelle bietet attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Zusätzliche arbeitsfreie Tage

Flexibles Arbeiten

Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Betriebliche Gesundheitsförderung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Fachkenntnisse in Informatik, Betriebswirtschaft, Verwaltung nachgewiesen durch Studium.
• Mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
• Bereitschaft zu Dienstreisen.

Aufgaben

• Koordinierung der Teamaufgaben, Unterstützung der Teammitglieder.
• Regelmäßige Abstimmung mit der Leitung des Stabsbereichs O-IT.
• Projektinitiierung und -planung unterstützen.

Kenntnisse

Umfassende Fachkenntnisse

IT-Anwendungen

Hardware

Netzwerke

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Soziale Kompetenz

Führungsfähigkeit

Ausbildung

Universitätsabschluss oder Master-Abschluss

Jobbeschreibung

Informatiker - Digitale Services (m/w/d)- Evangelische Kirche in Hessen und Nassau

Informatiker - Digitale Services (m/w/d)- Evangelische Kirche in Hessen und Nassau

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Gliedkirchen der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeindeglieder in 1.075 Kirchengemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäftigung. Die Kirchenverwaltung in Darmstadt ist die zentrale Dienstleistungseinrichtung für alle Bereiche unserer Kirche.

Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für den Stabsbereich Organisation und Informationstechnologie (O-IT) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

IT-Teamleitung (m/w/d) „Digital Services“

mit einem Stellenumfang von 100 % (39 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach E 12 KDO.

Ihre Rolle Bei Uns

Ihnen obliegt die Aufgabenkoordinierung, die Umsetzung der Ziele und die Steuerung des Teams „Digital Services“ innerhalb des Stabsbereichs O-IT.

Das Team „Digital Services“ bündelt die Bereiche Infrastruktur, Netzwerke, Support, Beschaffung sowie Digitale Beratung. Ziel ist es, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern, den regelmäßigen fachlichen Austausch zu stärken und Synergien effektiver zu nutzen. Fachbereichsübergreifende Ideen und Planungen sollen dadurch klarer strukturiert und effizient umgesetzt werden.

Sie agieren dabei als Schnittstelle zwischen der Leitung des Stabsbereichs O-IT sowie den Mitgliedern des Teams. Dies inkludiert regelmäßige Abstimmungen, Entscheidungen auf operativer Ebene und die jeweilige Planung.

Im Einzelnen Ergeben Sich Hieraus U. A. Folgende Aufgaben

• Koordinierung der Aufgaben der einzelnen Mitglieder des Teams, Motivation und Unterstützung von Teammitgliedern, regelmäßige Abstimmung mit weiteren Teamleitungen des Stabsbereichs sowie Durchführung von regelmäßigen Jours fixes mit den einzelnen Mitgliedern des Teams
• Regelmäßiger Bericht an die Leitung des Stabsbereichs O-IT über die aktuelle Entwicklung des eigenen Teams, Umsetzung der Vorgaben der Leitung des Stabsbereichs O-IT sowie Teilnahme an regelmäßigen Abstimmungen mit der Leitung O-IT und Hauptstabsbereichsleitung ODI / CIO
• Unterstützung bei der Projektinitiierung sowie der Projektplanung in Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen, Mitarbeit im Rahmen der Umsetzung von Projekten zur Einführung von neuen Programmversionen bzw. funktionalen Erweiterungen
• Grundsätzliche Bereitschaft zur Unterstützung und Übernahme von Projektleitungstätigkeiten
• Aufbau des Wissensmanagements für den Arbeitsbereich sowie dessen Nutzung als Dokumentation für Vorgehensweisen und inhaltliche Ausrichtungen
• Weiterleitung von Informationen und reibungslose Koordination von Aufgaben und Prozessen, Steuerung der operativen Aufgaben, Planung von Ressourcen sowie Steuerung von Projekten innerhalb des Teams
• Feststellung und Analyse eventuell vorhandener Fehlerquellen sowie selbstständige Problemeskalation an den internen Dienstleister ECKD bzw. an externe Dienstleister
• Selbstständige Entwicklung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -verbesserung der internen IT-Infrastruktur sowie Verantwortung zur Entwicklung von spezifischen Kennzahlen zum Aufbau und der Weiterentwicklung eines verfahrensspezifischen Berichtswesens
  
  

Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden.

Das Bringen Sie Mit

• Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Universitätsabschluss, Master-Abschluss oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Informatik, Betriebswirtschaft, Verwaltung nachgewiesen werden
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich der IT-Anwendungen, Hardware und Netzwerke
• Kenntnis des kirchlichen Datenschutzes, Kenntnisse zur IT-Sicherheit gemäß BSI Grundschutz
• Gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und hinsichtlich der Beschreibung komplexer Sachverhalte, hohes Maß an Selbstorganisation sowie eine sorgfältige Arbeitsweise
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Arbeit außerhalb der üblichen Büroarbeitszeiten
• Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Loyalität
• Soziale Kompetenz (Bedürfnisse der Teammitglieder kennen, Konfliktherde erkennen, Probleme ansprechen und lösen)
• Delegations- und Führungsfähigkeit (es müssen Aufgaben und Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams zugeteilt und delegiert werden, wobei ein überzeugender und positiver Führungsstil benötigt wird)
  
  

Das dürfen Sie von uns erwarten:

• Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (71.539,20 EUR bis 94.001,92 EUR Jahresbrutto je nach Stufenzuordnung)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
• 30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeitsfreie Tage zusätzlich
• Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• Kantine

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