Informatiker als Solution Architect Modern Digital Workplace (m/w/d)

ZipRecruiter; Hamburg; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Unternehmen in Hamburg sucht einen erfahrenen IT-Client-Architekten, der die Gestaltung und Weiterentwicklung der IT-Client-Infrastruktur verantwortet. Anforderungen umfassen ein abgeschlossenes Informatik-Studium und umfangreiche Erfahrungen mit Microsoft-Technologien. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub

Flexibles Arbeitszeitmodell

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheits- und Sportangebote

Qualifikationen

• Hohe Expertise im Architektur und Design von Workplace-Lösungen.
• Mehrjährige Erfahrung in der Bereitstellung moderner Client-Landschaften.
• Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement.

Aufgaben

• Gestaltung und Weiterentwicklung der IT-Client-Infrastruktur.
• Technische Leitung bei Projekten im Bereich Client-Infrastruktur.
• Definition von Architekturstandards für Client-Systeme.

Kenntnisse

Architektur und Design von Workplace-Lösungen

Projekterfahrung

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder vergleichbare Kenntnisse

Tools

Microsoft 365

Windows 11

Enterprise Mobility Management

SCCM

Intune

Active Directory/Entra ID

Jobbeschreibung

Job Description

Wir entwickeln was: "Gemeinsam in die digitale Zukunft - mit unserem HAMBURG WASSER Modern Digital Workplace." Wir sind der zentrale Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Verwaltung und Betreuung der HAMBURG WASSER-IT-Clientsysteme und Endgeräte. Zu unseren Aufgaben gehören u.a. die Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Betriebssystemen, Anwendungen und Treibern sowie die Sicherstellung der IT-Sicherheit.

Weiterhin kümmern wir uns um die Bereitstellung und Wartung von Hardware und Peripherie, wie bspw. Notebooks, Monitore, Drucker, Smartphones und Tablets. Das bewegen Sie bei uns: Strategische Verantwortung: Gestaltung und Weiterentwicklung der IT-Client-Infrastruktur im Einklang mit den Unternehmenszielen und -anforderungen.

Architektur & Standards: Definition und Etablierung von Architekturstandards sowie Best Practices für Client-Systeme mit Fokus auf Konsistenz, Skalierbarkeit, Verfügbarkeit, Sicherheit und Effizienz. Technologieauswahl: Bewertung und Auswahl geeigneter Technologien, Plattformen und Tools für die Client-Infrastruktur sowie Sicherstellung einer reibungslosen Integration in die bestehende IT-Landschaft. Projektverantwortung: Technische Leitung bei der Umsetzung von Projekten im Bereich Client-Infrastruktur sowie enge Zusammenarbeit mit dem Programm- und Projektmanagement.

Mentoring & Wissenstransfer: Unterstützung und fachliche Begleitung technischer Kolleg:innen durch aktives Mentoring, Förderung des Wissenstransfers und Stärkung der technischen Exzellenz im Team. Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten. Hohe Expertise im Hinblick auf Architektur und Design von Workplace-Lösungen (z.B. Microsoft 365, Windows 11, Enterprise Mobility Management, Client-Virtualisierung, Client-Management, SCCM und Intune, Active Directory/Entra ID). Mehrjährige Erfahrung und fundiertes Expertenwissen in der Bereitstellung, dem Betrieb und der Weiterentwicklung moderner Client-Landschaften im Microsoft-On-Premises- sowie Cloud-Umfeld. Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement und Servicemanagement ist von Vorteil. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen: Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) – Raum für andere wichtige Dinge im Leben. Flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle, Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen. Mobile Arbeit ist, je nach Aufgabe, möglich. Weiterentwicklung: Individuelle Förderung, Weiterbildungsangebote und Entwicklungschancen. Absicherung: Arbeitsplatz mit Perspektive, betriebliche Altersvorsorge. Vergütung: Klar geregelt im hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag. Mobil & gesund: Zuschuss zum hvv Jobticket, Dienstrad-Leasing, Gesundheits- und Sportangebote. Vernetzt: Kennenlernformate, Patenprogramm, Afterworks, moderne Kommunikations-Tools. Extras: Betriebseigene Restaurants, kostenfreie Heißgetränke. Weitere Vorteile auf unserer Karriereseite oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team. Wir fördern die Gleichstellung und berücksichtigen aufgrund der Unterrepräsentanz Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt.