Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.
Stand 03/25
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung verschiedener Komponenten an Schienenfahrzeugen aller Art
- Vorbereitung der zu bearbeitenden Bauteile inkl. der fachlich korrekten mechanischen Verarbeitung gehört zu Ihren Aufgaben
- Sie lesen technische Zeichnungen sowie zugehörige Stücklisten und setzen diese eigenverantwortlich nach vorgegebenen Arbeitsplänen um
- Sie führen neben Ihren Tätigkeiten als Schlosser auch Arbeiten im Bereich Demontage und Montage durch
- Die Durchführung der Qualitätssicherung sowie die Dokumentation des eigenen Arbeitsfortschrittes runden Ihr Aufgabenfeld ab
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung
- Im Umgang mit Arbeitsplänen, Stücklisten, Zeichnungen sowie Verfahrens- und Qualitätsvorschriften kennen Sie sich gut aus
- Sie sind vertraut mit den gängigen Werkzeugen
- Sie sind ein Teamplayer und orientieren Ihre Arbeit anhand der Bedürfnisse interner und externer Kunden
- Sie sind Kommunikationssicher in Deutsch
- Sie verfügen über Schichtbereitschaft
Benefits
- Wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen
- Spannende Projekte bei namhaften Unternehmen in verschiedenen Branchen, die Ihnen die Möglichkeit geben, wertvolle Erfahrungen zu sammeln
- Zugang zu unserer hauseigenen Weiterbildungsakademie, die Ihnen individuelle Schulungen und Fortbildungen bietet, um Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern
- Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Karriereberatung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Arbeitskleidung
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, wie z. B. Gesundheitschecks