Industriemechaniker (m/w/d)

JR Germany; Ulm; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten Industriemechaniker, der für die Inbetriebnahme und Wartung von Produktionsanlagen verantwortlich ist. In dieser Rolle arbeiten Sie in einem dynamischen Team und tragen zur Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards bei. Die Position bietet eine attraktive Vergütung sowie die Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Wenn Sie eine zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mitbringen und bereit sind, in einem 3-Schicht-System zu arbeiten, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Kostenlose Arbeitskleidung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Stundenlohn von 20,00 €/Std.

Qualifikationen

• Technische Ausbildung als Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker oder Mechatroniker.
• Erfahrung in Wartung und Instandhaltung von Maschinen.

Aufgaben

• Inbetriebnahme und Funktionsprüfung der Produktionsanlagen.
• Beheben von Störungen und Fehlern mit Dokumentation.

Kenntnisse

Wartung von Maschinen

Teamfähigkeit

Flexibilität

Zuverlässige Arbeitsweise

Ausbildung

Gewerblich technische Ausbildung

Jobbeschreibung

Wir sind auf der Suche nach Dir! Für unseren Kunden in Gronau (Leine) sind wir auf der Suche nach einem Industriemechaniker (m/w/d).

Aufgaben:

1. Inbetriebnahme und Funktionsprüfung der Produktionsanlagen
2. Beheben von Störungen und Fehlern mit Dokumentation
3. Mitarbeit bei Umbauten am gesamten Maschinenpark im Unternehmen
4. Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards

Qualifikationen:

1. Gewerblich technische Ausbildung beispielsweise zum Industriemechaniker (m/w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar
2. Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit (Früh/Spät/Nacht)
3. Erfahrung im Bereich Wartung und Instandhaltung von Maschinen
4. Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
5. Teamfähigkeit und Flexibilität

Wir bieten:

1. Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und es wird bei Eignung und nach einer Einarbeitungszeit eine Übernahme in ein direktes Beschäftigungsverhältnis angestrebt.
2. Stundenlohn von 20,00 €/Std.
3. Bezahlung nach GVP-Tarif mit stündlichen Lohnzulagen
4. Sonderzulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
5. Kostenlose und hochwertige Arbeitskleidung
6. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag