Industriemechaniker (m/w/d)

JR Germany; Osnabrück; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen engagierten Industriemechaniker, der für die Inbetriebnahme und Wartung von Produktionsanlagen verantwortlich ist. In dieser spannenden Rolle werden Sie Störungen beheben, Umbauten durchführen und sicherstellen, dass alle Sicherheits- und Qualitätsstandards eingehalten werden. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Vergütungen und Sonderzulagen. Wenn Sie eine zuverlässige und teamfähige Person sind, die bereit ist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Kostenlose und hochwertige Arbeitskleidung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Qualifikationen

• Gewerblich technische Ausbildung als Industriemechaniker oder vergleichbar.
• Erfahrung in Wartung und Instandhaltung von Maschinen.

Aufgaben

• Inbetriebnahme und Funktionsprüfung der Produktionsanlagen.
• Beheben von Störungen und Mitarbeit bei Umbauten.

Kenntnisse

Wartung von Maschinen

Fehlerbehebung

Teamfähigkeit

Flexibilität

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Gewerblich technische Ausbildung

Jobbeschreibung

Wir sind auf der Suche nach Dir! Für unseren Kunden in Gronau (Leine) sind wir auf der Suche nach einem Industriemechaniker (m/w/d).

Aufgaben:

1. Inbetriebnahme und Funktionsprüfung der Produktionsanlagen
2. Beheben von Störungen und Fehlern mit Dokumentation
3. Mitarbeit bei Umbauten am gesamten Maschinenpark im Unternehmen
4. Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards

Qualifikationen:

1. Gewerblich technische Ausbildung beispielsweise zum Industriemechaniker (m/w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar
2. Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit (Früh/Spät/Nacht)
3. Erfahrung im Bereich Wartung und Instandhaltung von Maschinen
4. Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
5. Teamfähigkeit und Flexibilität

Wir bieten:

1. Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und es wird bei Eignung und nach einer Einarbeitungszeit eine Übernahme in ein direktes Beschäftigungsverhältnis angestrebt.
2. Stundenlohn von 20,00 €/Std.
3. Bezahlung nach GVP-Tarif mit stündlichen Lohnzulagen
4. Sonderzulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
5. Kostenlose und hochwertige Arbeitskleidung
6. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag