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Industriemechaniker für den Umbaubereich (m/w/d)

Gerresheimer AG

Essen

Hybrid

EUR 38.000 - 45.000

Vollzeit

Vor 30+ Tagen

Zusammenfassung

Gerresheimer AG sucht einen Industriemechaniker für die Tätigkeiten im Bereich Maschinenbetrieb. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den Austausch von Mechanismen, die Überholung von Betriebsmaschinen sowie für Umbauten laut Vorgaben. Das Unternehmen bietet eine hohe Flexibilität am Arbeitsplatz sowie vielfältige Weiterbildungsangebote. Neben einer attraktiven Vergütung profitieren Sie von Betriebsangeboten wie Gesundheitsmanagement, Ernährungsoptionen und Corporate Benefits.

Leistungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
Fort- und Weiterbildungsangebote
Kostenlose Arbeitskleidungsreinigung
Jobrad Leasing

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker oder ein vergleichbarer Abschluss.
  • Teamfähig, zuverlässig, selbstständig und verantwortungsbewusst.
  • Hochflexibel und belastbar bei der Problemerkennung.

Aufgaben

  • Erkennen und Beheben von Störungen an Pneumatikventilen.
  • Umbau und Einstellung von Stationen nach Umbaukarte.
  • Überholen von Maschinenteilen und Transportteilen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Eigeninitiative
Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität
Belastbarkeit
Problemerkennung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker

Jobbeschreibung

  • Störungen an Pneumatikventilen erkennen und beheben
  • Kühlklappen wechseln
  • Vakuumventilstörungen erkennen und beheben
  • Austausch von Mechanismen
  • Wechseln von Pegelmechanismen
  • Austausch von Zahnriemen und Antriebsketten
  • Überholen von Maschinenteilen und Transportteilen

Umbau

  • Rinnenausrüstung zusammenstellen und einbauen
  • Stationsausrüstung nach Umbaukarte vorbereiten
  • Station VF nach Umbaukarte umbauen und einstellen
  • VF-Prozesswechsel sowie VF ausleeren / Übergabe
  • Mechanismen Geschwindigkeit einstellen und dämpfen
  • Station FF nach Umbaukarte umbauen und einstellen
  • Übergabe wechseln und ausleeren
  • Abgeschlossene Ausbildung möglichst als Industriemechaniker oder vergleichbar
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein
  • hohe Flexibilität und Belastbarkeit
  • Erkennen von Problemen und deren Lösungen
Zusätzliche Informationen
  • Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Vergütung entsprechend der Qualifikation nach Entgelttarifvertrag
  • Flache Hierarchien und hohe Kollegialität
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. medizinisches Rückentraining)
  • Vergünstigungen bei Kooperationspartnern

Unsere Mitarbeiter haben die Freiheit, ihre Arbeit zu verrichten, wo immer sie möchten. Mit unseren mobilen Arbeitsplatz-Optionen, Workation-Möglichkeiten und Home-Office-Lösungen können Sie von jedem beliebigen Ort aus arbeiten. Volle Flexibilität ist bei uns Programm!

Planen Sie Ihre finanzielle Zukunft clever und sichern Sie sich ab. Als Mitarbeiter von Gerresheimer in Deutschland haben Sie die Möglichkeit, von uns geförderte betriebliche Altersvorsorge und/oder Berufsunfähigkeitsversicherungen zu wählen. Schützen Sie sich und Ihre Familie vor finanziellen Risiken und treffen Sie noch heute die richtige Entscheidung für Ihre Zukunft!

Verpflegung

Je nach Standort gibt es bei uns frisches Obst, knusprige Snacks oder ein kleines Frühstück. Entweder haben wir eine Kantine im Gebäude oder bieten Verpflegungszuschüsse an. So bleiben Sie auch während der Pausen gesättigt und können voll durchstarten.

Fort- und Weiterbildungsangebote

Unser Fokus liegt auf der stetigen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Wir möchten sicherstellen, dass jeder Einzelne sein volles Potenzial ausschöpfen kann, und bieten daher passgenaue Trainingsangebote für unterschiedliche Positionen an. So verhelfen wir unseren Mitarbeitern zu maximaler Leistung und beflügeln ihren beruflichen Erfolg!

Gesundheits- und Vorsorgemanagement

Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden liegen uns am Herzen. Profitieren Sie daher von unseren vielfältigen Gesundheitsangeboten wie dem Betriebsarzt, der Gesundheitsvorsorge, jährlichen Check-ups, Fitnessangeboten, Stressprävention.

Verabschieden Sie sich von verstopften Straßen und stressigen Autofahrten und treten Sie in die Pedale! Wir sind stolz darauf, allen Mitarbeitern in Deutschland die Möglichkeit zu bieten, ein Jobrad zu leasen. Aber das ist noch nicht alles. Unser Angebot umfasst auch E-Bikes, für alle, die ein wenig zusätzlichen Rückenwind benötigen.Also schnappen Sie sich einen Helm und schwingen sich auf den Sattel!

Corporate Benefits

It´s Shopping time! Wir bieten unseren Mitarbeitern in Deutschland exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Marken aus den Bereichen Mode, Technik, Freizeit und vielem mehr.

Reinigungsservice

Die Arbeitskleidung unserer Produktionsmitarbeiter reinigen wir kostenlos.

Arbeitsatmosphäre

Ihnen einen großartigen Arbeitsplatz zu bieten ist unser Ziel und so stehen wir zu unseren Werten Teamwork, Responsibility, Integrity, Bold Innovation und Excellence (TRIBE).

Hinweis: Benefits können je nach Position variieren.

Über Gerresheimer
Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner derPharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendesPortfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen fürMedikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamentesicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa,Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für dieregionalen Märkte.

Equal rights
Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.

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