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Essity AB in Mannheim sucht eine/n Industriemechaniker/in zur Behebung mechanischer Störungen im Werk, zur Durchführung von Planungs- und Schweißarbeiten sowie zur Reparatur von Getrieben und Zellenradschleusen.
Sie arbeiten gemäß Sicherheitsvorschriften, nutzen MS Office und SAP-MM/PM und bringen Bereitschaft zu Sondereinsätzen, Führerschein sowie Teamfähigkeit mit. Es erwartet Sie eine umfassende Einarbeitung und attraktive Zusatzleistungen.
Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.
Für unterschiedliche Abteilungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseresTeams eine*n Industriemechaniker*in.
Behebung mechanischer Störungen im gesamten Werk
Durchführung von Planungsarbeiten sowie Ausführung von Schweißarbeiten
Reparatur von Getrieben, Ventilatoren, Zellenradschleusen und ähnlichen Einrichtungen
Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften (Unterweisungen, QRP-Karten, etc.)
Solide Kenntnisse in MS Office, unter anderem in der Erstellung und Pflege von Excel-Tabellen
Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!
Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker, idealerweise Meister- oder Technikerausbildung
starkes Arbeitssicherheitsbewusstsein sowie hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Schweißer- und Werkstoffkenntnisse
Bereitschaft zu Sondereinsätzen bei betrieblichen Notwendigkeiten
PKW-Führerschein, Stapler- und Kran-Führerschein
Erfahrung im Umgang mit MS-Office und den SAP Modulen MM und PM
Vergütung & Zusatzleistungen
Vergütung nach BETV Papiertarif, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderzuschüsse, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe
Work-Life-Balance
38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
Fachliche & persönliche Entwicklung
Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen
Gesundheit & Wohlbefinden
Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
Team & Zusammenarbeit
Du-Kultur, Führungsleitlinien, vielfältiges Essensangebot in der Kantine
Mobilität
ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.