Industrial Engineer (m/f/d) - Electromechanical and Electronic Devices

ABB Schweiz AG; Heidelberg; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Industrial Engineer, um innovative Lösungen zu entwickeln und die Effizienz in der Produktion zu steigern. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung und Beschaffung von Produktionsanlagen, die Optimierung von Prozessen und die Leitung von Projekten. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das Wert auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung legt. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, mit einem engagierten Team zusammenzuarbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem technologiegetriebenen Unternehmen weiterzuentwickeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik und Prozessoptimierung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Altersvorsorge

Bezahlte Elternzeit

Mitarbeiterbeteiligungsplan

Kantine

Interne Networking-Möglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium in Maschinenbau, Mechatronik oder Elektrotechnik.
• Berufserfahrung in einer ähnlichen Position und Reisebereitschaft (25%).

Aufgaben

• Planung und Beschaffung von Produktionsanlagen sowie kontinuierliche Verbesserung.
• Management von Lieferanten und Verantwortung für Zeit- und Kostenziele.

Kenntnisse

Lean / 6 Sigma Prinzipien

Projektmanagement

Technisches Verständnis

Fließend in Deutsch

Fließend in Englisch

Ausbildung

Technisches Studium (Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik)

Tools

MS Project

Minitab

Windchill

Jobbeschreibung

Industrial Engineer (m/f/d) - Electromechanical and Electronic Devices

At ABB, we are dedicated to addressing global challenges. Our core values: care, courage, curiosity, and collaboration - combined with a focus on diversity, inclusion, and equal opportunities - are key drivers in our aim to empower everyone to create sustainable solutions. That's our story. Make it your story.

This position reports to

Head of Engineering - Electrification Smart Power

Your role and responsibilities

The focus is on the planning and procurement of production equipment and collaboration in the continuous improvement process. You are familiar with devices like manual motor starters, mini- and installation contactors, thermal relays, monitoring relays, and motor controllers. You will be mainly accountable for:

1. Conceptual design and performance of new production facilities and preparation of the necessary technical specifications.
2. Management of suppliers and responsibility over time and cost targets during the procurement process.
3. Commissioning (together with the manufacturer and the operator) as well as organizing trainings for operators and preparing the necessary documents for manufacturing (Work instruction, process instructions, etc.).
4. Participation in the continuous improvement process: analysis of the causes of rejects and downtimes and corresponding implementation of optimization measures (partly also at extended workbenches or EMS).
5. Planning and monitoring of relocations: Introduction of the production processes at the respective location, the provision of the necessary documentation and the implementation of the necessary training.
6. Collaboration in projects as project manager or sub-project manager using the valid gate models. Management of or participation in Kaizen and Lean projects.

Qualifications for the role

• Successfully completed technical studies (mechanical engineering, mechatronics, electrical engineering).
• Fluent in German and English (at least Level B2).
• Willingness to travel: 25%.
• Professional experience in a similar position.
• Familiarity with Lean / 6 Sigma principles, MS Project, Minitab, Windchill.

What's in it for you?

• Play a part in anticipating, sensing, and responding to technology trends.
• Work in a company with a strong technology legacy and deeply rooted in local communities.
• Manage a team of motivated individuals, make them grow and keep growing with them.

Benefits

• Retirement plan.
• Paid parental leave (gender neutral).
• Employee Share Acquisition Plan.
• Canteen.
• Internal networking opportunities.