Incident & Emergency Manager (m/w/d)

Rolls-Royce Power Systems AG; Friedrichshafen; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifgebundene Konditionen

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Krankenversicherung

Gesundheitsmanagement inklusive Firmen

JobTicket

Jobrad

Corporate Benefits Programm

Vielfalt & Chancengleichheit

Job summary

Rolls-Royce Power Systems AG in Friedrichshafen gestaltet das Incident- und Notfallmanagement vor Ort. Sie entwickeln Notfallpläne, Alarmierungskonzepte und Krisenunterlagen weiter und sichern Einsatzbereitschaft in besonderen Lagen.

Sie leiten standortweite Transformationsprojekte zur Stärkung von Incident Management, Emergency Management, Krisenvorsorge und organisatorischer Resilienz, führen Übungen durch und arbeiten eng mit Behörden zusammen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sicherheits-, Notfall-, Krisen-, Resilience- oder Risikomanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Incident-, Emergency-, Krisen- oder Sicherheitsmanagement.
• Präzise Entwicklung und Implementierung von Notfall- und Krisenstrukturen; sicherer Umgang mit Risikoanalysen.

Responsibilities

• Leitung des Incident- und Krisenmanagements am Standort Friedrichshafen, inkl. Meldung, Bewertung, Eskalation und Nachbereitung.
• Weiterentwicklung von Notfallplänen, Alarmierungswegen, Einsatzkonzepten und Krisenunterlagen.
• Durchführung von Transformationsprojekten zur Stärkung von Incident, Emergency, Krisenvorsorge und organisatorischer Resilienz.
• Organisation realistischer Notfall-Übungen und Schulungen für Führungskräfte und Einsatzorganisationen.

Skills

Kommunikationsstärke

Entscheidungsstärke

Durchsetzungsvermögen

Organisationsgeschick

Projektmanagement

Education

Bachelor/Master in Sicherheits-, Notfall-, Krisen-, Resilience- oder Risikomanagement

Tools

Risikomanagement-Tools

Job description

Job DescriptionAufgaben - Das können Sie von uns erwarten:Sie gestalten das Incident- und Notfallmanagement am Standort Friedrichshafen – von der Meldung und Bewertung über die Eskalation bis zur strukturierten Nachbereitung sicherheitsrelevanter Ereignisse.Sie entwickeln Notfallpläne, Alarmierungswege, Einsatzkonzepte und Krisenmanagementunterlagen kontinuierlich weiter und stellen die Einsatzbereitschaft der Organisation sicher.In besonderen Lagen schaffen Sie mit fundierten Bewertungen, klaren Lagebildern und belastbaren Entscheidungsgrundlagen Orientierung für das Management.Sie leiten standortweite Transformations-Projekte zur Stärkung von Incident Management, Emergency Management, Krisenvorsorge und organisatorischer Resilienz und führen neue Prozesse, Methoden, digitale Systeme und Standards ein.Mit Reifegradbewertungen, Gap- und Schwachstellenanalysen sowie Wirksamkeitsprüfungen identifizieren Sie Verbesserungspotenziale und setzen nachhaltige Maßnahmenpläne um.Sie konzipieren, organisieren und evaluieren realitätsnahe Notfall-, Alarmierungs-, Evakuierungs- und Krisenmanagementübungen sowie anspruchsvolle Trainings für Führungskräfte und Einsatzorganisationen.Sie fördern eine professionelle Melde-, Notfall- und Resilienzkultur und sichern durch regelmäßige Reviews und Lessons Learned die kontinuierliche Weiterentwicklung.Sie setzen zentrale Security-&-Resilience-Anforderungen am Standort um, wirken an globalen Standards mit und begleiten Audits, Behördenprüfungen und Standortbegehungen fachlich.Als zentrale Schnittstelle vernetzen Sie Werkfeuerwehr, Security Operations, Arbeitssicherheit, Facility Management, HR, Kommunikation, BCM, Krisenmanagement und weitere Fachbereiche.Sie arbeiten eng mit Behörden und externen Einsatzorganisationen zusammen, beraten die Standortleitung und übernehmen definierte Funktionen in der Notfall- und Krisenorganisation.Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master) in Sicherheits-, Notfall-, Krisen-, Resilience- oder Risikomanagement, Ingenieurwesen oder über eine vergleichbare Qualifikation.Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Incident-, Emergency-, Krisen- oder Sicherheitsmanagement mit.Sie haben Notfall-, Eskalations- und Krisenmanagementstrukturen erfolgreich entwickelt, implementiert und kontinuierlich weiterentwickelt.Sie sind im Projektmanagement versiert und steuern komplexe, organisationsübergreifende Vorhaben sicher zum Erfolg.Risikoanalysen, Reifegradbewertungen, Lessons Learned und kontinuierliche Verbesserungsprozesse gehören zu Ihrem methodischen Repertoire.Sie kommunizieren sehr sicher auf Deutsch und Englisch – mündlich wie schriftlich.Der Schutz von Mitarbeitenden, Unternehmenswerten und kritischen Geschäftsprozessen sowie eine wirksame Gefahrenabwehr treiben Sie an.Mit ausgeprägter Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsstärke überzeugen Sie unterschiedliche Stakeholder auf allen Hierarchieebenen.Auch in Notfall- und Einsatzsituationen handeln Sie eigeninitiativ, verantwortungsbewusst, entscheidungsstark und belastbar.Sie treten souverän Hierarchien übergreifend auf und verbinden Durchsetzungsvermögen mit ausgeprägtem Verhandlungs- und Organisationsgeschick.Erforderlich sind eine Waffensachkunde gemäß § 7 WaffG, eine gültige Erste-Hilfe-Ausbildung sowie ein absolviertes Fahrer- bzw. Fahrsicherheitstraining.Zusätzliche Qualifikationen im Bereich Executive Protection, Security Management, Krisenmanagement oder Risikomanagement sind von VorteilWarum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und FamilienangehörigenUmfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und JobradCorporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke MarkenWir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.Ihr AnsprechpartnerGiuseppe [e-mail]: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.Type of ContractPermanent