Inbetriebsetzungsingenieur (w/m/d) für Gasisolierte Hochspannungsschaltanlagen

Siemens Gas and Power GmbH & Co. KG; Erlangen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Inbetriebsetzungsingenieur für gasisolierte Hochspannungsschaltanlagen. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, weltweit zu reisen und eigenverantwortlich auf Baustellen zu arbeiten. Sie werden in einem dynamischen Team arbeiten, das innovative Lösungen für die Energiewende entwickelt. Nach einer intensiven Ausbildung und Zertifizierung sind Sie verantwortlich für die Inbetriebsetzung und Übergabe technisch einwandfreier Anlagen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Elektrotechnik haben und bereit sind, internationale Erfahrungen zu sammeln, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Betriebliche Altersversorgung

Mitarbeiterkonditionen für Aktien

Flexible Arbeitszeitmodelle

Sabbatical

Kinderbetreuungsplätze

Qualifikationen

• Hochschulstudium in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen erforderlich.
• Erste Berufserfahrung im Bereich Hochspannungstechnik wünschenswert.

Aufgaben

• Inbetriebsetzung von Hochspannungsschaltanlagen und Durchführung von Funktionsprüfungen.
• Analyse und Behebung technischer Probleme in Projektteams.

Kenntnisse

Hochspannungstechnik

Kundenorientierung

Flexibilität

Lern- und Entscheidungsfähigkeit

Interkulturelle Kommunikation

Ausbildung

Hochschulstudium in Elektrotechnik

Schwerpunkt Energietechnik

Schwerpunkt Automatisierungstechnik

Jobbeschreibung

Inbetriebsetzungsingenieur (w/m/d) für Gasisolierte Hochspannungsschaltanlagen

Erlangen

Momentaufnahme von Ihrem Tag

Sie lieben das Reisen und eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten auf Baustellen weltweit? Dann zögern Sie nicht und kommen in unser Team.

Wir suchen einen Inbetriebsetzungsingenieur (w/m/d), der die Inbetriebsetzung von SF6 – bzw. Clean Air isolierten Hochspannungsschaltanlagen (GIS) durchführt.

Unsere Baustellen sind weltweit, mit dem Schwerpunkt Europa. Bei Interesse sind auch Offshore Einsätze möglich.

Die intensive und mehrmonatige Ausbildung und Zertifizierung zum GIS Inbetriebsetzungsingenieur umfasst zum einen den Theorieteil, der im Trainingcenter in Berlin absolviert wird. Der andere Teil besteht aus der Praxisphase, hier findet die Ausbildung auf mehreren GIS Baustellen - zusammen mit einem erfahrenen Inbetriebsetzungsingenieur – statt.

Nach erfolgreicher Zertifizierung können Sie die Inbetriebsetzung unserer Schaltanlagen eigenständig durchführen. Dabei führen Sie die Funktionsprüfungen aller primären Betriebsmittel durch und binden die Schaltanlage in die Steuerungstechnik ein, um am Ende eine technisch anspruchsvolle Hochspannungsprüfung durchzuführen.

Wie Sie etwas bewirken können

• Inbetriebsetzung und Übergabe einer technisch einwandfreien Schaltanlage, die den Qualitätsangaben und Normen entspricht, an den Kunden
• Mitarbeit in wechselnden Projektteams und Anpassung an regionale Anforderungen
• Analyse und Behebung technischer Probleme gemeinsam mit den Entwicklungsabteilungen sowie konstruktive Mitarbeit bei der technischen und wirtschaftlichen Optimierung von Lösungen und Prozessen
• Revision der Anlagendokumentation, Non Conformance Reporting (NCR) sowie die Berichterstattung an die Projektmanagement-, Engineering- und Entwicklungsabteilung
• Ansprechpartner für die Einweisung des Kundenpersonals und lokaler Field Service Ingenieure
• Regelmäßige Kommunikation und Erfahrungsaustausch mit Kollegen und Kunden
• Erlangung von vielfältigen Projekt- und interkulturellen Erfahrungen, die bei der beruflichen Weiterentwicklung von großem Nutzen sein werden

Was Sie mitbringen

• Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Energietechnik bzw. Automatisierungstechnik
• Die Bereitschaft zu längerfristigen IBS-Einsätzen im In- und Ausland
• Erste Berufserfahrung im Bereich sind wünschenswert
• Kenntnisse in den Bereichen Schaltanlagen bzw. Hochspannungstechnik
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Interesse an verschiedenen Kulturen, Flexibilität, Kundenorientierung sowie Lern- und Entscheidungsfähigkeit

Über das Team

Durch den steigenden Anteil erneuerbarer Energien, die wachsende Energienachfrage, die veraltete Infrastruktur und die zunehmende Komplexität werden neue Anschlüsse benötigt. Aber auch die bestehenden Netze benötigen die Umrüstung und Erneuerung, um die Energiewende zu unterstützen.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16% der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein.

Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen.

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.