Inbetriebnahmetechniker (m / w / d) Schwerpunkt : Luft-,Klima- und MSR-Technik

WISAG; Dresden; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Dienstleistungsunternehmen sucht einen Inbetriebnahmetechniker im Bereich Luft-, Klima- und MSR-Technik. Sie werden für die Organisation und Durchführung von Inbetriebnahmen verantwortlich sein und haben die Möglichkeit, sich zum Leitungsteam zu entwickeln. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Gehältern und innovativen Projekten in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

13. Gehalt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)

Modern ausgestattetes Servicefahrzeug

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Qualifikationen

• Ausbildung in Elektronik, Automatisierungstechnik oder Gebäudetechnik erforderlich.
• Alternativ vergleichbare Qualifikation und Interesse an Luft- und Klimatechnik.
• Führerschein und Bereitschaft zu überregionalen Einsätzen.

Aufgaben

• Organisation und Durchführung von Inbetriebnahmen in der Luft-Klimatechnik.
• Systematische Fehlerdiagnose und Koordination mit externen Dienstleistern.
• Dokumentation der Ergebnisse und Einweisung des Nutzers.

Kenntnisse

MS-Office-Kenntnisse

Kundenorientierung

Kreativität in der Lösungsfindung

Ausbildung

Elektroniker für Geräte und Systeme oder Ingenieur

Techniker in Automatisierungstechnik

Jobbeschreibung

einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche : Aviation , Facility und Industrie . Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.

Unsere Spezialisten der WISAG Gebäude- und Industrieservice bieten umfangreiche Dienstleistungen – vom Anlagenbau über Instandhaltung bis hin zum Facility-Management in der Industrie. Mit dem Schwerpunkt Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik setzen wir Maßstäbe durch Qualität und das Fachwissen unserer rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen.

Inbetriebnahmetechniker (m / w / d) Schwerpunkt : Luft-, Klima- und MSR-Technik

Ihre Aufgaben bei uns

• Entwicklung zum Leiter Inbetriebnahme über einen Zeitraum von 3 Jahren und zukünftige Führung eines Teams von 4 Mitarbeitern
• Organisation und Durchführung von Inbetriebnahmen an Anlagen und Systemen der Luft-Klimatechnik in den Bereichen Industrie- und Komfortlüftung sowie Reinraumtechnik mit den dazugehörigen Messungen
• Prüfen der Anlagentechnik auf Vollständigkeit und Funktion sowie Koordination mit externen Dienstleistern (Schwerpunkt MSR-Technik)
• Systematische Fehlerdiagnose und Behebung der Fehlfunktionen
• Dokumentation der Ergebnisse und Parameter
• Einweisung des Nutzers in die Bedienung und den Betrieb der Anlagen
• Gewährleistungsmanagement in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Projektleiter

Ihre Aufgaben bei uns

• Ausbildung zum Elektroniker für Geräte und Systeme, Automatisierungstechnik oder Gebäude- und Infrastruktursysteme und / oder Abschluss als Ingenieur, Techniker bzw. Meister in den vorgenannten Bereichen
• Alternativ eine vergleichbare Qualifikation gepaart mit Interesse an der Luft- und Klimatechnik
• MS-Office-Kenntnisse
• Pkw-Führerschein sowie Bereitschaft zu befristeten überregionalen Kurzeinsätzen
• Selbstständiger und klar strukturierter Arbeitsstil
• Hohe Kundenorientierung und Kreativität in der Lösungsfindung

Wir bieten Ihnen

• Innovative, technologisch anspruchsvolle Projekte im Industriebereich
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Gehalt nach unserem Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• 13. Gehalt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Sorgfältige Einarbeitung
• Kurzfristige Entwicklungsperspektive , individuell abgestimmt anhand unserer Schulungsangebote über unsere Online Akademie und Entwicklungsprogramme
• Vermögenswirksame Leistungen
• Modern ausgestattetes Servicefahrzeug
• Mit Übergang zum Leiter Inbetriebnahme erhalten Sie einen Dienstwagen , auch zur privaten Nutzung
• Diensthandy, -laptop sowie moderne technische Geräte in der Inbetriebnahme
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Corporate Benefits
• Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit
• Firmeneigenes soziales Netzwerk zur Vernetzung aller Mitarbeiter konzernweit
• Unterhaltsame Teamevents und Firmenfeiern

Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote.

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Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter

• innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.

Ansprechpartner

E-Mail : [e-mail]

Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite www.wisag.de.

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