Inbetriebnahme-Manager (m/w/d) Gebäudetechnik

JR Germany; Nürnberg; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Bauunternehmen in Nürnberg sucht einen erfahrenen Inbetriebnahme-Manager (m/w/d) für die Leitung von Projekten im Gebäudebereich. Sie werden während der Planungs- und Bauphasen unterstützen und sicherstellen, dass alle gebäudetechnischen Anlagen einwandfrei funktionieren. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir 32 Urlaubstage und zahlreiche Benefits wie mobiles Arbeiten und Gesundheitsmanagement.

Leistungen

32 Urlaubstage

Mobiles Arbeiten

Gesundheitsmanagement

Jobticket

Betriebliche Altersversorgung

Qualifikationen

• Erforderliche Techniker- oder Meisterausbildung mit nachweisbarer Qualifikation.
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Bauleitung oder Facility Management.
• Fähigkeit zur Selbstorganisation und effektiven Kommunikation.

Aufgaben

• Leitung von Inbetriebnahme-Projekten und Zusammenarbeit mit Abteilungen.
• Überwachung der Umsetzung relevanter Vorgaben und Richtlinien.
• Durchführung von Schulungen und Übergaben mit Stakeholders.

Kenntnisse

Projektleitung

Kommunikationsstärke

Eigenständigkeit

Dienstleistungsorientierung

Organisatorisches Geschick

Ausbildung

Abschluss in Bau- / Wirtschaftsingenieurwesen, Gebäudetechnik oder Facility Management

Jobbeschreibung

Inbetriebnahme-Manager (m/w/d) Gebäudetechnik, nürnberg

nürnberg, Germany

GOLDBECKrealisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einerGesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „buildingexcellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Unser Inbetriebnahme-Management ist das Bindeglied zwischen der Abwicklung und dem Gebäudebetrieb. Komplexe Bauvorhaben werden übergreifend begleitet und interne Projektbeteiligte sowie Kunden hinsichtlich der gebäudetechnischen Gestaltung und Nutzung optimal beraten.

Inbetriebnahme-Manager (m/w/d) Gebäudetechnik
Erfahrene (Fach-) Bauleiter, Versorgungsingenieure oder Facility Manager

• Projektleitung: Verantworten Sie die erfolgreiche Durchführung unserer Projekte im Bereich Inbetriebnahme-Service. Dazu gehört die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern
• Von Beginn an dabei: Unterstützen Sie bereits während der Planungs- und Bauphase, um eine optimale Vorbereitung für den späteren Gebäudebetrieb sicherzustellen
• Umsetzungsprüfung: Überwachen Sie die Einhaltung und Umsetzung der relevanten Vorgaben und Richtlinien
• Sicherstellung der Funktionalität: Überprüfen und inspizieren Sie regelmäßig die gebäudetechnischen Anlagen und sorgen für die Implementierung von Wartungsplänen und Sofortmaßnahmen zur Gewährleistung der Funktionalität
• Einweisungen, Abnahmen und Übergaben: Koordinieren und führen Sie mit allen beteiligten Stakeholdern Einweisungen und Schulungen durch und begleiten die Übergaben mit
• Ausbildung oder Studium: Meister- / Technikerausbildung mit nachweisbarer Qualifikation; alternativ abgeschlossenes Studium (Bau- / Wirtschaftsingenieurwesen, Gebäudetechnik oder Facility Management)
• Idealerweise Berufserfahrung: Im Bereich (Fach-) Bauleitung Gebäudetechnik oder dem technischen Facility Management
• Dienstleister-Gen: Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Kunden verstanden und erfüllt werden, und so einen hohen Standard an Kundenzufriedenheit aufrechtzuerhalten
• Kommunikativ: Kommunikationsstärke um effektiv mit Kunden, Dienstleistern und innerhalb des Teams zu interagieren
• Eigenständig: Selbstständigkeit und organisatorisches Geschick, um Projekte eigenverantwortlich zu leiten, Prioritäten zu setzen und sicherzustellen, dass die Betriebsabläufe reibungslos und effizient ablaufen

Dazu gibt es: Firmen-Pkw, auch zur privaten Nutzung.

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.