Immobilienmanager*in (m/w/d)

TN Germany; Mainz; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Dienstleistungsunternehmen sucht einen engagierten Immobilienmanager, der die Verantwortung für das Immobilienmanagement übernimmt. In dieser spannenden Rolle sind Sie die zentrale Anlaufstelle für verschiedene Stakeholder und entwickeln Nutzungskonzepte, die den Bedürfnissen der Einrichtungen gerecht werden. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst und genießen eine idyllische Arbeitsumgebung sowie zahlreiche Benefits, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Wenn Sie eine Leidenschaft für Immobilien haben und in einem unterstützenden Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive Arbeitszeitmodelle

Corporate Benefits

Betriebsrestaurant

Fitness-App

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienmanagement oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienwirtschaft und Hausverwaltung.

Aufgaben

• Zentrale Anlaufstelle für Immobilienmanagement und Dienstleister.
• Entwicklung und Umsetzung von Nutzungskonzepten.

Kenntnisse

Immobilienmanagement

Verhandlungskompetenz

MS Office

FM-Software (z.B. RIB FM)

Buchhaltung

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Immobilienbereich

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation

Tools

FM-Software

Jobbeschreibung

Einzigartige Gelegenheit: Werden Sie Teil unseres Teams!

Das

Einzigartige Gelegenheit: Werden Sie Teil unseres Teams!

Das Landeskrankenhaus (AöR) — Als größter Krankenhausträger für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik, Neurologie und Geriatrie in Rheinland-Pfalz bieten wir in unseren Fachkliniken und Gesundheitszentren eine qualitativ hochwertige und wirtschaftlich ausgewogene Versorgung an. Dabei positionieren wir uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, das die Stärken seiner Einrichtungen für den gemeinsamen Erfolg bündelt. Starten Sie zum 01.07.2025 bei uns in Vollzeit (Basis 38,5 Std/Wo)!

Ihre Aufgaben:

• Zentrale Anlaufstelle: Für unsere Einrichtungen, Dienstleister, Behörden, Vermieter und Projektentwickler im Bereich Immobilienmanagement
• Nutzungskonzepte: Entwicklung und Umsetzung von Nutzungskonzepten sowie Koordination der Flächenbedarfsdeckung in Zusammenarbeit mit den Einrichtungen und Fachabteilungen
• Anmietung & Kauf: Unterstützung bei Neuanmietung oder Kauf von Objekten – inkl. Entscheidungsvorbereitung, Verhandlungsführung, Vertragsprüfung, vorzeitiger Vertragsverlängerungen sowie Übernahme/Übergabe von Flächen
• Mietermanagement: Verwaltung der Mietverhältnisse – Mietstammdatenpflege, Vertragsüberwachung, Kommunikation zu Rechten und Pflichten aus Mietverträgen, persönlicher Kontakt zu Mieter:innen und Eigentümer:innen
• Buchhaltung & Abrechnung: Überwachung der Objekt- und Mietbuchhaltung – Rechnungsprüfung, Kontierung, Mieteingangsüberwachung inkl. Mahnwesen, Betriebskostenabrechnungen, Kautionsmanagement
• Budget & Controlling: Erstellung und Überwachung von Objektbudgets, Durchführung objektbezogener Analysen sowie Reporting an kaufmännische Direktoren und Geschäftsleitung

Ihr Profil:

• Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Immobilien- oder Facilitymanagement oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z.B. Immobilienfachwirt:in IHK)
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienwirtschaft sowie in der Haus- und Liegenschaftsverwaltung
• Arbeitsweise: Hohe Flexibilität, selbstständiges Arbeiten und Affinität zu softwaregestützten Prozessen
• Persönlichkeit: Kommunikativ, lernfähig und mit starker Verhandlungskompetenz ausgestattet
• IT-Kenntnisse: Sicher im Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit FM-Software (z.B. RIB FM)

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
• Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände
• Unterstützung durch ein engagiertes Team: Ein sehr gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und fairen Führungsstil
• Gehalt: Vergütung zzgl. Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
• Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
• Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung!
• Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen
• Mittagspause und mehr: Betriebsrestaurant, viele gesundheitsfördernde Angebote (u.a. eigene Fitness-App)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Behinderte Menschen (Grad 50 oder gleichgestellt) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.