Immobilienmanager*in (m/w/d)

Landeskrankenhaus (AöR); Mainz; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Dienstleistungsunternehmen sucht einen engagierten Immobilienmanager, um Teil eines dynamischen Teams zu werden. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, innovative Nutzungskonzepte zu entwickeln und die Immobilienverwaltung in einem idyllischen Umfeld zu leiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst und einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag, bietet das Unternehmen auch zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei der Work-Life-Balance. Wenn Sie eine kommunikative Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive Arbeitszeitmodelle

Prämien für Mitarbeiterempfehlungen

Corporate Benefits

Betriebsrestaurant

Gesundheitsfördernde Angebote

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Immobilienmanagement oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienwirtschaft und Hausverwaltung.

Aufgaben

• Zentrale Anlaufstelle für Immobilienmanagement und Dienstleister.
• Entwicklung und Umsetzung von Nutzungskonzepten.

Kenntnisse

Immobilienmanagement

Verhandlungskompetenz

MS Office

FM-Software

Ausbildung

Fachhochschulstudium im Bereich Immobilienmanagement

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation

Tools

RIB FM

Jobbeschreibung

• Landeskrankenhaus (AöR)
• Andernach
• Mainz
• Vollzeit
• Kennziffer: 4119
  
  

Einzigartige Gelegenheit: Werden Sie Teil unseres Teams!

Das Landeskrankenhaus (AöR) — Als größter Krankenhausträger für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik, Neurologie und Geriatrie in Rheinland-Pfalz bieten wir in unseren Fachkliniken und Gesundheitszentren eine qualitativ hochwertige und wirtschaftlich ausgewogene Versorgung an. Dabei positionieren wir uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, das die Stärken seiner Einrichtungen für den gemeinsamen Erfolg bündelt. Starten Sie zum 01.07.2025 bei uns in Vollzeit (Basis 38,5 Std/Wo)!

Ihre Aufgaben

• Zentrale Anlaufstelle: Für unsere Einrichtungen, Dienstleister, Behörden, Vermieter und Projektentwickler im Bereich Immobilienmanagement
• Nutzungskonzepte: Entwicklung und Umsetzung von Nutzungskonzepten sowie Koordination der Flächenbedarfsdeckung in Zusammenarbeit mit den Einrichtungen und Fachabteilungen
• Anmietung & Kauf: Unterstützung bei Neuanmietung oder Kauf von Objekten – inkl. Entscheidungsvorbereitung, Verhandlungsführung, Vertragsprüfung, vorzeitiger Vertragsverlängerungen sowie Übernahme/Übergabe von Flächen
• Mietermanagement: Verwaltung der Mietverhältnisse – Mietstammdatenpflege, Vertragsüberwachung, Kommunikation zu Rechten und Pflichten aus Mietverträgen, persönlicher Kontakt zu Mieter:innen und Eigentümer:innen
• Buchhaltung & Abrechnung: Überwachung der Objekt- und Mietbuchhaltung – Rechnungsprüfung, Kontierung, Mieteingangsüberwachung inkl. Mahnwesen, Betriebskostenabrechnungen, Kautionsmanagement
• Budget & Controlling: Erstellung und Überwachung von Objektbudgets, Durchführung objektbezogener Analysen sowie Reporting an kaufmännische Direktoren und Geschäftsleitung
  
  

Ihr Profil

• Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Immobilien- oder Facilitymanagement oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z.B. Immobilienfachwirt:in IHK)
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienwirtschaft sowie in der Haus- und Liegenschaftsverwaltung
• Arbeitsweise: Hohe Flexibilität, selbstständiges Arbeiten und Affinität zu softwaregestützten Prozessen
• Persönlichkeit: Kommunikativ, lernfähig und mit starker Verhandlungskompetenz ausgestattet
• IT-Kenntnisse: Sicher im Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit FM-Software (z.B. RIB FM)
  
  

Wir Bieten Ihnen

• Sicherheit: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
• Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände
• Unterstützung durch ein engagiertes Team: Ein sehr gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und fairen Führungsstil
• Gehalt: Vergütung zzgl. Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
• Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
• Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung!
• Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen
• Mittagspause und mehr: Betriebsrestaurant, viele gesundheitsfördernde Angebote (u.a. eigene Fitness-App)
  
  

Ihre Bewerbung

Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4119 bis zum 18.05.2025 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere oder per E-Mail an [e-mail].

Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.

Ihre Ansprechpersonen

• Orub Hussain
• Recruiting
• 02632 / 407-5212
• Andreas Jülich
• Bereichsleiter Einkauf & Betriebsorganisation
• 02632 / 407 -5326