Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Wohnbereichsleitung (m/w/d) im AWO-Seniorenzentrum Am Rosengarten in Ma[...]

AWO Bezirksverband Rheinland e.V.; Mainz; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine zukunftsorientierte Organisation sucht engagierte Pflegekräfte, die sich in einem vielfältigen und inklusiven Umfeld einbringen möchten. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Pflegequalität beizutragen und ein Team zu führen, während Sie die Werte Toleranz, Freiheit und Solidarität leben. Sie arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung zusammen und gestalten die Entwicklung der Einrichtung mit. Flexibilität in den Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket machen diese Position besonders ansprechend. Wenn Sie Freude daran haben, die Pflege zu revolutionieren und ein wertvolles Teammitglied werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive Zulagen und Prämien

Flexible Arbeitszeitmodelle

Kinderbetreuungsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege und mehrjährige Praxis, idealerweise in der Altenpflege.
• Erste Erfahrungen als Leitungskraft wünschenswert, mit Weiterbildung bereit im ersten Jahr.

Aufgaben

• Steuern und koordinieren des Personaleinsatzes in der Pflegeeinrichtung.
• Aktive Mitgestaltung einer hohen Pflegequalität unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Konfliktfähigkeit

Kommunikationsvermögen

Führungskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/-frau

Weiterbildung für Führungskräfte im Pflegebereich

Tools

MS Office

Pflegesoftware Vivendi PD/PEP

Jobbeschreibung

„Wir l(i)eben Vielfalt.“

In unserem zentral gelegenen Seniorenzentrum Am Rosengarten in der Mainzer Oberstadt arbeiten, leben und begegnen sich Menschen unterschiedlichster Nationen. Egal ob bei der einfühlsamen, persönlichen Betreuung unserer Bewohner*innen, der kreativen Jahresplanung von Festen und Veranstaltungen oder unserem partizipativen Engagement in der Nachbarschaft – die Vielfalt bereichert täglich unsere Arbeit und unser Zusammenleben. Sie ist Inspiration, Ansporn, Freude, Lebendigkeit und Horizonterweiterung mit Herz. Bei uns finden Sie Jobs mit Gestaltungsspielraum in der Pflege, der Verwaltung, dem Sozial- und Ehrenamt, der Haustechnik oder der Hauswirtschaft. Haben Sie Lust uns kennenzulernen und sich einzubringen? Dann zögern Sie nicht und melden Sie sich bei uns!

Unser Angebot für Sie

• Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern.
• Vergütungspaket: Die AWO Rheinland zahlt was sie verspricht. Das leistungs- und qualifikationsgerechte Gehalt wird durch sehr attraktive Zulagen und Prämien sowie das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt.
• Leben & Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe, ein persönliches ZeitWertKonto und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt.
• Unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Erkenntnisse sowie gesetzlicher und wirtschaftlicher Aspekte tragen Sie aktiv zu einer hohen und konstanten Pflegequalität bei.
• Bewohner*innen, deren Angehörigen, Ärzt*innen, Kooperationspartnern und Besucher*innen sind Sie verlässliche*r Ansprechpartner*in und begegnen ihnen empathisch und kompetent.
• Die Mitarbeitenden Ihres Teams führen Sie gemäß der AWO-Werte und fördern sie stärkenorientiert in ihrer Entwicklung.
• Als Organisationstalent steuern, koordinieren und planen Sie den Personaleinsatz.
• Sie sind Teil des Leitungsteams unseres Hauses, arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung und den weiteren Wohnbereichsleitungen zusammen und halten ihr Team in regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen transparent informiert.

Minimum Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/-frau bzw. Altenpfleger*in oder Krankenschwester/-pfleger sowie mehrjährige Pflegepraxis, möglichst in der Altenpflege.
• Nachweis einer Weiterbildung für Führungskräfte im Pflegebereich (Wohnbereichsleitungskurs) oder die Bereitschaft im ersten Jahr nach der Übernahme der Stelle mit der Weiterbildung zu beginnen.
• Erste Erfahrungen als Leitungskraft, z. B. als stellvertretende Wohnbereichsleitung, Gruppen- oder Schichtleitung wünschenswert.
• Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket wünschenswert, idealerweise Kenntnisse in der Pflegesoftware Vivendi PD/PEP und Qualitätsmanagementsystemen.
• Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Wertschätzung im Umgang mit unseren Bewohner*innen, deren Angehörigen sowie den Kolleg*innen.
• Hohes Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten im Kontakt mit internen sowie externen Schnittstellen.
• Freude daran, die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln.

Interesse geweckt oder noch offene Fragen?

Sollten Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte über unser Karriereportal auf der Webseite oder per E-Mail an [e-mail].

Egal ob Neu-, Wieder- oder Quereinstieg – wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Eine Hospitation zum besseren Kennenlernen ist jederzeit möglich und wünschenswert.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Isabell Spangenmacher (Pflegedienstleitung) sehr gerne unter der Rufnummer 06131/9988-102 oder per Mail an [e-mail] zur Verfügung.