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Ein etabliertes Unternehmen in der Intralogistik sucht engagierte Automatisierungstechniker, die für die Installation und Wartung komplexer Systeme verantwortlich sind. Diese spannende Position bietet die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und sicherzustellen, dass die Anlagen störungsfrei laufen. Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre und bietet eine Kombination aus theoretischem Unterricht und praktischer Erfahrung. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet flexible Arbeitsmodelle sowie attraktive Sozialleistungen. Wenn Sie technisches Verständnis und Freude an der Arbeit mit elektrotechnischen Geräten haben, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.
Die GEBHARDT Intralogistics Group ist einer der führenden Anbieter von Materialfluss- und innerbetrieblichen Logistiksystemen. Seit über 70 Jahren entwickelt GEBHARDT maßgeschneiderte Komplettlösungen – von der Idee bis zur vollständigen Realisierung – im Bereich Transport, Materialfluss, Sortiertechnik, Montage- und Lagertechnik, einschließlich Steuerung & Automatisierung, Lagerverwaltungssysteme und IT-Integration.
Als Anbieter hochkomplexer Intralogistikanlagen muss alles reibungslos funktionieren, ansonsten stocken auf Kundenseite ganze Produktions-, Sortier- und Versandprozesse. Unsere Automatisierungstechniker:innen sind die Elektrospezialist:innen, welche dafür Sorge tragen, dass unsere Anlagen störungsfrei laufen.
Aufgabengebiet:
Fähigkeiten:
Die Ausbildung dauert insgesamt 3,5 Jahre. Die Berufsschule, an der Du die theoretischen Grundlagen erlernst, ist die Werner-von-Siemens-Schule in Mannheim. Der Unterricht erfolgt in einem Blockunterricht. D.h. Du bist zwei Wochen bei GEBHARDT, während Du in der dritten Woche in der Berufsschule bist. Danach folgen wieder zwei Wochen Praxiserfahrung bei GEBHARDT.
Unsere ausgelernten Auszubildenden können sich nach bestandener Abschlussprüfung in den unterschiedlichsten Bereichen wiederfinden. Sei es in der eigenen Elektrowerkstatt, in der Endmontage oder in der Außenmontage direkt bei unseren Kund:innen vor Ort.
Bei GEBHARDT stellen wir das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Wertschätzung und Unterstützung beim Erreichen beruflicher Ziele werden bei uns großgeschrieben. Die Work-Life-Balance und Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist für uns ein wichtiger Faktor, deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home-Office, betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen an. Um das Gemeinschaftsgefühl im Team GEBHARDT zu stärken, organisieren wir regelmäßig teambildende Aktivitäten und Firmenveranstaltungen.
Bei Fragen kannst du dich gerne bei mir melden: