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Ein führendes Unternehmen im Versicherungsbereich sucht einen Identity & Access Management Architekt (m/w/d) in Unterföhring. Die Rolle umfasst die Entwicklung und Implementierung von IAM-Strategien, die Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Anforderungen und die Optimierung von IAM-Technologien. Der ideale Kandidat besitzt ein Informatik-Studium sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung, einschließlich Kenntnisse in IAM-Technologien. Eine attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen werden angeboten.
Allianz Kunde und Markt GmbH
Die Allianz Kunde und Markt GmbH stellt Kund:innen in den Fokus Ihrer Betrachtungen und leitet daraus Strategien für Wachstum, zur Weiterentwicklung des deutschen Marktes, der Erschließung neuer Marktchancen sowie zur konsequenten Kundenbegeisterung ab. Werde Teil eines Teams, das Wissen über Kund:innen und Märkte mit Digitalisierung und moderner Technologie vereint. Let's care for tomorrow.
Willkommen bei der Allianz
Die Abteilung Identity und Access Management (IAM) ist verantwortlich für die Verwaltung und Pflege von Identitäten, Berechtigungen, Benutzerkonten, Ressourcen und Rollenmanagement. Unser Ziel ist die Etablierung eines nachhaltigen IAM-Systems, das den Risiken angemessen ist und alle Zugriffe auf Informationen der Allianz Deutschland Gesellschaften steuert. Wir bieten hochverfügbare Systeme zur Bereitstellung von Nutzerdaten und legen dabei besonderen Wert auf regulatorische Anforderungen wie DORA/VAIT. Als Architekt für Identity & Access Management (m/w/d) gestalten und implementieren Sie Sicherheitslösungen für den Zugriff auf IT-Ressourcen innerhalb unseres Unternehmens.
Das erwartet Dich bei uns als Identity & Access Management Architekt (m/w/d)
Das bringst Du mit als Identity & Access Management Architekt (m/w/d)
Unsere Highlights für Dich
Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.
Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.
Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.
Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.
Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, ist unter careers.allianz.com/benefits zu finden.