Hygienekontrolleur:in oder Gesundheitsaufseher:in (m/w/d) für den Fachdienst Sozialmedizin und [...]

Freien Hansestadt Bremen; Lemwerder; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein etablierter öffentlicher Dienst sucht eine:n Hygienekontrolleur:in oder Gesundheitsaufseher:in zur Unterstützung im Bereich Sozialmedizin und Gesundheitsschutz. Diese Teilzeitstelle bietet die Möglichkeit, in einem verantwortungsvollen Umfeld zu arbeiten, in dem Sie für die Überwachung von Hygienemaßnahmen und die Beratung von Einrichtungen zuständig sind. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer guten Work-Life-Balance und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Gesundheitsschutz haben und gerne im Team arbeiten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Jährliche Leistungsprämie

Flexible Arbeitszeiten

Regelmäßige Weiterbildungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Hygienekontrolleur:in oder Gesundheitsaufseher:in erforderlich.
• Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit.

Aufgaben

• Überwachung und Durchführung von Maßnahmen nach dem Infektionsschutzgesetz.
• Beratung und Überwachung von Gemeinschaftseinrichtungen wie Schulen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Teamfähigkeit

Eigenverantwortliches Arbeiten

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Hygienekontrolleur:in oder Gesundheitsaufseher:in

Tools

Microsoft Office

SurvNet-Meldeprogramm

Jobbeschreibung

Hygienekontrolleur:in oder Gesundheitsaufseher:in (m/w/d) für den Fachdienst Sozialmedizin und Gesundheitsschutz

Landkreis Nienburg/Weser

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Sozialmedizin und Gesundheitsschutz eine:n Hygienekontrolleur:in oder Gesundheitsaufseher:in (m/w/d) zur unbefristeten Besetzung in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden.

Berufsgruppe: Sozial- und Gesundheitswesen

Besetzbar: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgabengebiet

Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?

• Ermittlung sowie Überwachung und ggf. Durchführung von Maßnahmen nach dem Infektionsschutzgesetz
• Infektionshygienische Überwachung und Beratung von öffentlichen oder gewerblichen überwachungspflichtigen Einrichtungen, insbesondere von Gemeinschaftseinrichtungen, wie z. B. Schulen oder Kindertagesstätten
• Überwachung von Trinkwasserversorgungsanlagen gem. Trinkwasserverordnung
• Überwachung und Beprobung der Badegewässer im Landkreis Nienburg gem. der Nds. Badegewässerverordnung
• Überwachung der Hygiene des Schwimm- und Badewesens
• Wahrnehmung von weiteren Überwachungsaufgaben nach u. a. Arzneimittelgesetz, Chemikaliengesetz, Gefahrstoffverordnung
• Bearbeitung von (An-)Fragen zum umweltbezogenen Gesundheitsschutz und zur Umwelthygiene
• Beteiligung an Verfahren der Bau- und Bauleitplanung

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Voraussetzungen

Sie bringen mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Hygienekontrolleur:in bzw. als Gesundheitsaufseher:in
• Für Personen ab Geburtsjahr 1971: einen Nachweis über ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern
• Den Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke

Gleichermaßen angesprochen sind auch Bewerber:innen, die die entsprechende Ausbildung zeitnah erfolgreich abschließen werden.

Wir erwarten von Ihnen:

• Eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsplanung
• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und –bereitschaft
• Ein freundliches und sicheres Auftreten
• Einen vertrauensvollen Umgang mit Menschen
• Verhandlungsgeschick und Entschlusskraft
• Engagiertes, strukturiertes, selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Standard-Anwendungen sowie dem SurvNet-Meldeprogramm
• Die Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erwerb spezieller Kenntnisse über die einschlägigen gesetzlichen Grundlagen und über die relevanten IT-Fachverfahren

Allgemeine Hinweise

• Eine dauerhafte Beschäftigung bei einem verlässlichen und sicheren Arbeitgeber
• Eine Teilzeitbeschäftigung und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche)
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit nach Entgeltgruppe 9a TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance
• Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
• Eine strukturierte Einarbeitung mit fachlicher Begleitung
• Selbstverständliche Teilnahme an regelmäßigen Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht. Eine Behinderung / Gleichstellung teilen Sie bitte zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsanschreiben unter Angabe des Grades der Behinderung mit und fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei.

Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen.

Ansprechperson

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an den Landkreis Nienburg/Weser, Fachbereich Personal, - Team Personalwirtschaft -, z. H. Frau Gieseler, 31577 Nienburg.

Gemäß den Datenschutzbestimmungen werden Ihre Daten verarbeitet und gelöscht. Um Aufwand und Kosten für Sie und für uns zu vermindern, bitten wir Sie, nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen und keine Mappen und Folien einzureichen.

Gern können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Ihre E-Mail-Bewerbung, bestehend aus einer zusammenhängenden pdf-Datei, senden Sie bitte an [e-mail]. Wir weisen darauf hin, dass eine unverschlüsselte E-Mail keine Vertraulichkeit übersandter Daten gewährleistet. Die Gesamtgröße einer E-Mail inklusive Anhänge ist auf eine Größe von 8 Megabyte (MB) beschränkt.

Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Kinderling, Telefon [phone] oder an Frau Gieseler, Telefon [phone] oder per E-Mail an [e-mail].