Hygienebeauftragte Pflege (m/w/d) in Freistellung im Bereich Senioren und Pflege

Bayerisches Rotes Kreuzes; Feldafing; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht eine Hygienebeauftragte Pflegekraft, die eine Schlüsselrolle in der Sicherstellung der Hygienevorgaben spielt. Sie arbeiten eng mit einem engagierten Team zusammen, um die Lebensqualität der Senioren zu verbessern. Diese Rolle bietet nicht nur die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft zu haben, sondern auch eine überdurchschnittliche Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie ein motivierter Teamplayer sind und Wert auf eine verantwortungsvolle Arbeitsweise legen, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Fahrradleasing

Personalrabatt auf Dienstleistungen

Kostenloser Rückholdienst

Zulagen gemäß BRK-Manteltarifvertrag

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im medizinischen Bereich oder Pflege.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Altenhilfe oder Gesundheitswesen.

Aufgaben

• Überwachung der Hygienevorgaben in der Einrichtung.
• Unterstützung und Schulung der Mitarbeiter:innen in Hygienefragen.

Kenntnisse

Hygienemanagement

Teamarbeit

EDV-Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Sozialkompetenz

Ausbildung

3-jährige Berufsausbildung im medizinischen Bereich

Fortbildung als Hygienebeauftragte:r

Tools

Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

Jobbeschreibung

Hygienebeauftragte Pflege (m/w/d) in Freistellung im Bereich Senioren und Pflege

in Vollzeit, Teilzeit, ab sofort Feldafing, Gauting, Gilching

Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg ist die führende Wohlfahrts- und Sozialorganisation im Landkreis Starnberg. Bei uns leisten ca. 900 hauptamtliche und ca. 1.000 ehrenamtliche Heldinnen und Helden mit viel Begeisterung tagtäglich sinnvolle Arbeit in den Bereichen Rettung, Hilfe, Pflege, Kinderbetreuung sowie Lebensbegleitung für Menschen jeden Alters.

In unseren drei Senioreneinrichtungen BRK Schloss Garatshausen, MehrGenerationen Campus Gauting sowie dem Rotkreuzhaus Gilching bieten wir Seniorinnen und Senioren ein vielfältiges Angebot für individuelles Leben im Alter an.

Die Basis unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich mit ihrem Wissen, persönlichem Engagement und Teamgeist einbringen und sich für die Versorgung unserer Bewohner:innen einsetzen.

Deine Aufgaben

1. Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Hygiene-Team sowie mit dem Leitungsteam der Einrichtung
2. Überwachung der Einhaltung der Hygienevorgaben in der Einrichtung (Schwerpunkt Pflege)
3. Unterstützung, Beratung und Schulung der Mitarbeiter:innen in Fragen der Hygiene
4. Ansprechpartner:in für Bewohner:innen und Angehörige bei Fragen zu Hygiene-Themen
5. Ausbruchsmanagement nach den Vorgaben des Hygieneplans und den örtlichen Behörden
6. Durchführung von internen Audits
7. Fachliche Begleitung von Qualitätszirkeln und Teilnahme an der Hygienekommission
8. Aktualisierung und Weiterentwicklung der hygienerelevanten Dokumente im Qualitätsmanagementhandbuch
9. Mitarbeit im Bereich des Ernährungsmanagements und Schnittstelle zur Hauswirtschaftsleitung

Dein Profil

1. Eine erfolgreiche 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung im medizinischen Bereich oder in der Pflege
2. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Altenhilfe / Sozial- und Gesundheitswesen
3. Fortbildung als Hygienebeauftragte:r oder Weiterbildung als Hygienefachkraft (m/w/d) alternativ Bereitschaft zur Teilnahme an der Fortbildung
4. Gute EDV-Kenntnisse in den Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint)
5. Als motivierter Teamplayer überzeugst Du mit Deinem Einfühlungsvermögen und Deiner Sozialkompetenz
6. Du zeichnest Dich durch eine lösungsorientierte, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise aus
7. Ein freundlicher und liebevoller Umgang mit unseren Bewohnern und Angehörigen ist für Dich selbstverständlich

Wir bieten

Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag mit betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Krankengeldzuschuss und zwei Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen). Interne Henry-Dunant-Akademie mit einem großen Angebot verschiedener Fort- und Weiterbildungen. Flexible Planung bzgl. Arbeitszeit und Arbeitsort, mit der Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten.

Günstiges Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung. Attraktiver Standort: Einen Arbeitsplatz im Landkreis Starnberg mit vielen Freizeitmöglichkeiten.

Personalrabatt beim Eigenteil auf unsere BRK-Dienstleistungen. Exklusive Angebote über das DRK-Einkaufsportal aus den Bereichen Freizeit, Reisen, Elektronik, Fuhrpark und Shopping. Kostenloser Rückholdienst bei Unfällen und Erkrankungen innerhalb des Bundesgebietes und im Ausland. Prämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ für Ihre Unterstützung bei der Personalgewinnung. Zulagen gemäß des BRK-Manteltarifvertrages, sowie eine Auswahl an übertariflichen Leistungen. Werteorientierter Arbeitsplatz, ohne Konfessionsbindung - in der größten Hilfsorganisation der Welt.

Ihr Weg in unser StaRKes Team:

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich schnell und einfach, bevorzugt online, per E-Mail oder Post. Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gern:

Susanne Nekat
Personalgewinnung
Tel. 08151 / 2602 - 1324

Lea Därr
Stabstelle QM, Hygiene und Projekte
Tel. 08158 / 933 – 124