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Ein weltweit operierendes Familienunternehmen sucht einen IT Hybrid-Cloud Data Center Manager (m/w/d), um die strategische Planung und Implementierung der Cloud-Dienste zu übernehmen. Sie leiten ein Team und sind verantwortlich für die Integrität der Cloud-Infrastruktur, die Kostenoptimierung und Innovationsförderung. Flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Sozialleistungen werden angeboten, inkl. umfassende Schulungen für die Weiterentwicklung.
Als IT Hybrid-Cloud Data Center Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die strategische Planung, Implementierung und das Management des Hybrid-Cloud Data Center Betriebs. Sie sorgen für die nahtlose Integration von On-Premises- und Cloud-basierter Infrastruktur zur Unterstützung der Geschäftsziele des Unternehmens. Als Manager leite Sie ein Team von IT-Fachleuten, das die hohe Verfügbarkeit, Sicherheit und Leistung von Rechenzentrumsdiensten sicherstellt und gleichzeitig die Kosten optimiert und Innovationen vorantreibt.
Ihre Aufgaben:
Planung, Implementierung und Überwachung von Hybrid-Cloud-Umgebungen
Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Maßnahmen zum Schutz von Daten und Systemen
Analyse, Optimierung und Reporting von Ressourcen- und Cloud-Kosten
Leitung, Schulung und Motivation des IT-Teams im Cloud-Bereich
Integration neuer Technologien und Abstimmung mit Unternehmenszielen
Selbstständige Umsetzung komplexer IT-Projekte und Pflege der Betriebsdokumentation
2nd-Level-Support und Teilnahme am 1st-Level-Bereitschaftsdienst
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Informatik, vergleichbares Studium oder mehrjährige relevante Berufserfahrung sowie erste Management Erfahrungen
Über 5 Jahre Erfahrung in internationalen Rechenzentrumsumgebungen
Erfolgreiche Leitung internationaler IT-Projekte
Tiefe Kenntnisse in digitalen Lösungen und Hosting-Umgebungen
Praktische Kenntnisse mit AWS, Azure und Google Cloud
Internationale Denkweise und Erfahrung in global verteilten Teams
Fähigkeit, sich schnell auf neue Prioritäten, Prozesse und Technologien einzustellen
Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen
Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander
Qualifizierung „on the job“ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen