Human Resources Specialist

ProCredit Holding AG; Frankfurt; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ProCredit Holding AG sucht einen engagierten HR Operations Mitarbeiter für das People & Culture Team in Frankfurt. Die Position umfasst spannende Aufgaben in der Gehaltsabrechnung, Compensation & Benefits sowie die Unterstützung von administrativen Prozessen. Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld wird erwartet.

Leistungen

Ein vergünstigtes Deutschlandticket zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs

Möglichkeit, ein JobRad zu erwerben

Sport- und Wellnessangebote über EGYM

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu 70 Tagen im Jahr

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Payroll.
• Fachkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Verantwortung für die monatliche Umsetzung der Gehaltsabrechnung.
• Unterstützung unseres Total-Compensation-Modells.
• Erstellung von Auswertungen und Reports im Kontext der Gehaltsabrechnung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Selbstständigkeit

Organisationstalent

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

ProCredit. Wir sind eine internationale Gruppe von entwicklungsorientierten Banken für Kleinstunternehmen sowie kleine und mittelgroße Unternehmen. Wir sind tätig in Südost- und Osteuropa, Südamerika und Deutschland. Unser übergeordnetes Ziel ist es, hohe entwicklungspolitische Wirksamkeit mit wirtschaftlichem Erfolg zu verbinden.

Für unser People & Culture Germany Team bei der ProCredit Holding in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort eine / n engagierte / n

Die Position ist in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden) zu besetzen.

Als HR Operations Team im Bereich People & Culture Germany sind wir die erste Anlaufstelle für alle personalbezogenen Angelegenheiten. Wir übernehmen abwechslungsreiche und spannende Aufgaben – von Onboarding und HR-Compliance-Themen bis hin zu Compensation & Benefits, Payroll sowie administrativen Prozessen. Dabei stehen wir unseren Kolleginnen und Kollegen in jeder Phase als verlässlicher und kompetenter Partner zur Seite.

• Verantwortung für die monatliche Umsetzung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Steuerbüro sowie erste Ansprechperson für interne Fragen rund um das Thema Payroll
• Unterstützung unseres Total-Compensation-Modells sowie dessen strategische Weiterentwicklung
• Mitwirkung an spannenden Projekten im Bereich Compensation & Benefits sowie eigenständige Umsetzung entsprechender Maßnahmen
• Erstellung von Auswertungen und Reports im Kontext der Gehaltsabrechnung
• Konzeption, Planung und Umsetzung interner Veranstaltungen sowie Koordination von Mitarbeitergeschenken
• Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie bei administrativen Aufgaben
• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Payroll, Personaladministration oder Compensation & Benefits
• Fachkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit und Organisationstalent
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Eine attraktive Lage in Frankfurt Bockenheim mit guter Verkehrsanbindung
• Ein internationales Umfeld sowie ein angenehmes und offenes Betriebsklima
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben und teamübergreifende Tätigkeiten
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs
• Die Möglichkeit, ein JobRad zu erwerben (Fahrrad-Leasing)
• Sport- und Wellnessangebote über EGYM
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu 70 Tagen im Jahr

Jobalert für diese Suche erstellen