Human Resources Manager (w/m/d)

Sie glauben an die Energiewende und möchten beim Marktführer für Smart Meter Gateways arbeiten, dessen Produkte die Energiewende in Deutschland möglich machen und bald in Millionen Haushalten in Deutschland zu finden sind? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen weiteren Human Resources Manager (w / m / d).

Ihre Aufgaben

• Ihr Aufgabengebiet umfasst alle Bereiche des operativen Personalwesens mit Schwerpunkt Recruiting.
• Sie führen eigenständig den Recruitingprozess von der Definition der Anforderungen über die Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung geeigneter Persönlichkeiten (w / m / d) durch.
• Sie unterstützen bei der Steuerung, Organisation und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen, wie z. B. die Vorbereitung und Teilnahme an Hochschulmessen.
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Nachträge, Arbeitszeugnisse und andere HR-Dokumente.
• Sie entwickeln die Bereiche HR-Marketing und Personalentwicklung weiter und sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter (w / m / d).
• Sie sind für die Aufbereitung von Statistiken und HR-Kennzahlen zuständig.
• Sie verfügen über eine Aus- oder Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / -mann (w / m / d) oder ein vergleichbares Studium.
• Sie haben bereits einige Jahre Berufserfahrung im HR Bereich sammeln können oder Sie können uns als engagierter Berufseinsteiger (w / m / d) überzeugen.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, gewissenhaft und sind teamfähig.
• Sie verfügen über eine sehr hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Organisationsstärke sowie eine ausgeprägte Hands-on Mentalität.
• Verhandlungsgeschick, Empathie und Loyalität runden Ihr Profil ab.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche und eigenständige wie auch verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Technologieunternehmen.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 40 % der Arbeitszeit remote zu arbeiten.
• Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Umfeld mit hochmotivierten Kollegen (w / m / d) und einem offenen Miteinander.
• Einen modernen und klimatisierten Arbeitsplatz, kostenlose Firmenparkplätze, regelmäßige Mitarbeiterevents, Corporate Benefits, Jobrad-Leasing, vergünstigtes Deutschlandticket schon in der Probezeit und vieles mehr.

Wir würden in jedem Fall gerne mehr über Sie erfahren, auch wenn Sie nicht zu 100 % auf die Stelle passen, sich jedoch für sie begeistern.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums als PDF-Datei an [emailprotected] oder bewerben Sie sich direkt hier.

Nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens, spätestens jedoch nach sechs Monaten, werden Ihre personenbezogenen Daten automatisch gelöscht, es sei denn, Sie willigen ausdrücklich in eine Speicherung über einen längeren Zeitraum ein.