Human Resources Manager (w/m/d)

Lernidee; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Lernidee Erlebnisreisen sucht einen Human Resources Manager (w/m/d) in Berlin. Der Kandidat wird für die Mitarbeiterbindung, Recruiting und administrative Aufgaben zuständig sein. Ein positives Arbeitsklima, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktive Benefits werden angeboten. Seien Sie Teil eines kreativen Teams, das außergewöhnliche Reisen gestaltet.

Leistungen

Zuschuss zum BVG-Ticket

JobRad

Mitarbeiter-Rabatte auf Reisen

Regelmäßige Team-Events

Kostenloses Obst und Kaffee

Qualifikationen

• Erfahrung in der Bearbeitung von Personalangelegenheiten.
• Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Vorgaben.

Aufgaben

• Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterberatung.
• Talent-Management und Organisation von Schulungen.
• HR-Administration mithilfe von Software.

Kenntnisse

Empathisches Denken

Diplomatisches Geschick

Gute Menschenkenntnis

Hervorragende kommunikative Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Diskretion

Ausbildung

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources

Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht

Tools

MS Office

Personal-Management Software (z. B. Personio)

Jobbeschreibung

Lernidee Erlebnisreisen wächst und stellt ein

Sie sind in der Welt der Stellenanzeigen und Personalgespräche zu Hause? Sehr gut! Sie haben ein Gespür für Menschen und wissen, wie man Talente erkennt und fördert? Ausgezeichnet! Sie haben keine Scheu vor Konflikten, sondern sind im Gegenteil erfahren darin, diese zur Zufriedenheit aller Beteiligten aus der Welt zu schaffen? Exzellent! Sie sind in der Lage, das bunte Team von Lernidee Erlebnisreisen unter einen Hut zu bringen und gleichzeitig als Hüter der Personalakten Verwaltungsaufgaben wahrzunehmen? Perfekt!
Wir suchen ab sofort in Teil- oder Vollzeit am Standort Berlin einen Human Resources Manager (w/m/d) zur Bearbeitung der Personalangelegenheiten für alle unsere Standorte.

Ihre Aufgaben

• Recruiting und Onboarding: Verfassen von Stellenanzeigen, Sichten von Bewerbungen, Durchführen von Bewerbungsgesprächen und Begleitung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Eintritt bis Austritt unter Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Beratung von Mitarbeitern und Geschäftsführung bei personalrelevanten Themen und individuellen Anliegen
• Personalentwicklung: Talent-Management sowie Organisation von Schulungen und Fortbildungen
• Mitarbeiterbindung und Feedback: Selbstständige Durchführung von Feedback-Gesprächen zur Ermittlung und Förderung der Zufriedenheit und zur Lösung von Konflikten
• Vergütung und Benefits: Mitwirkung bei der Gestaltung und Anpassung von Gehältern und Prämien in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• HR-Administration mithilfe unserer Personal-Management- und Zeiterfassungs-Software (Personio bzw. Timetac), u. a. Verwaltung von Abwesenheiten, Ausstellung von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources
• Fundierte Kenntnisse in Sachen Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz, Sozialrecht und Sozialversicherung
• Empathisches Denken, diplomatisches Geschick, gute Menschenkenntnis und hervorragende kommunikative Fähigkeiten
• Gutes Gespür für die individuellen Stärken und Schwächen der Mitarbeiter
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Diskretion
• Freundliches und positives Auftreten, konfliktlösungsorientiert und ohne Befangenheit im Umgang mit schwierigen Situationen
• Sicherer Umgang mit PCs und MS Office

Das bieten wir

Bei uns können Sie sich auf ein Büro mit Wohlfühl-Atmosphäre, einen Arbeitsplatz mit moderner technischer Ausstattung, ein ausführliches Onboarding und regelmäßige Team-Events freuen. Darüber hinaus gibt es kostenloses Obst, Kaffee-Spezialitäten, ein breites Tee-Sortiment und gefiltertes Wasser.Mobilität und Reiselust kommen dank Zuschuss zum BVG-Ticket, JobRad per Gehaltsumwandlung, Vergünstigungen durch den DRV-Ausweis und Mitarbeiter-Rabatte auf Reisen aus dem Lernidee-Portfolio (nach Verfügbarkeit) auch nicht zu kurz.
Aber das ist noch lange nicht alles. Weitere Vorteile finden Sie hier:www.lernidee.de/vorteile

Wer wir sind

Auch mit rund 90 Angestellten fühlen wir uns oft als Familienbetrieb. Seit fast 40 Jahren halten wir zusammen, treffen Entscheidungen auf kurzen Wegen und kommunizieren direkt. Dank unserer vereinten Kreativität finden wir immer neue Wege, um erfolgreich am Markt zu bleiben und unseren Gästen unvergessliche Reise-Erlebnisse zu bescheren.
Wir bewahren auch in Stress-Situationen unseren Humor und leben eine offene und freundliche Unternehmenskultur. Damit Sie sich bei uns und in Ihrem Job von Anfang an zurechtfinden und wohlfühlen, setzen wir auf persönliche Integration. Denn unser wichtigstes Gut sind unsere sympathischen Mitarbeiter – darunter vielleicht schon bald Sie …
Besuchen Sie uns doch schon mal auf www.lernidee.de/jobs

Ihr zukünftiger Arbeitgeber: Lernidee Erlebnisreisen, Spezial-Reiseveranstalter aus Berlin, bietet seit 1986 außergewöhnliche Reisen in überraschende Zielgebiete an. Die über 200 Zug-, Schiffs-, Individual- und Gruppenreisen richten sich an Menschen, die selten bereiste Weltregionen mit Komfort entdecken oder klassische Destinationen von einer ganz neuen Seite kennenlernen möchten. Aktuell bündeln rund 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Kompetenz und Kreativität, um einzigartige Reisen zu entwickeln und erfolgreich durchzuführen. Werden auch Sie Teil unseres sympathischen Teams – wir freuen uns auf Sie!