Human Resources Manager (m/w/d) (Start-Up)

Vmpublishing; Leipzig; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein schnell wachsendes Tech- und Serviceunternehmen sucht einen HR Manager:in, um die gesamte HR-Experience zu gestalten. Verantwortlichkeiten umfassen HR-Administration, Recruiting und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, umfassende Mitarbeiterrabatte und eine strukturierte Arbeitsumgebung in Leipzig.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Freiübernachtungen und Mitarbeiterraten bei Partnerhotels

Travel Industry Card mit zahlreichen Rabatten

Teilnahme an mehrtägigen Teamevents an spannenden Orten

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung im operativen HR.
• Sicher im Umgang mit arbeitsrechtlichen Grundlagen.
• Fähigkeit zur aktiven Gestaltung von Unternehmenskultur.

Aufgaben

• Verantwortung für die gesamte HR-Administration, von der Vertragserstellung bis zur Pflege der digitalen Personalakte.
• Eigenverantwortung im Recruiting, In-Onboarding und Feedbackprozess.
• Aktive Begleitung der Führungskräfte in HR-Fragen.

Kenntnisse

Kommunikation

Strukturierte Arbeitsweise

Empathie

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in HR-Management, Psychologie oder BWL

Tools

Personio

Jobbeschreibung

Leipzig Vollzeit, Teilzeit, Vor Ort, Homeoffice möglich

Als HR Manager:in gestaltest du die gesamte HR-Experience für ein schnell wachsendes Tech- und Serviceunternehmen mit. Du bist operative:r Möglichmacher:in, Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte – und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden den Rücken frei haben.

Du verantwortest die gesamte HR-Administration– von der Vertrags- und Zeugniserstellung über die Pflege der digitalen Personalakte (Personio) bis zum Monitoring von Urlaubs- und Krankheitstagen.

Du steuerst eigenständig unser Recruiting, führst Bewerbungsgespräche, gestaltest On- und Offboardings und entwickelst unseren Feedbackprozess gemeinsam mit den Führungskräften weiter.

Du begleitest Führungskräfte aktiv in HR-Fragen– z.B. durch Vor- und Nachbereitung von Feedbackgesprächen, Monitoring von HR-Kennzahlen oder Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Du denkst Prozesse mit – statt sie nur zu verwalten: Mit einem Blick auf Skalierung und Kultur bringst du Ideen ein, wie unsere Strukturen wachsen können, ohne an Menschlichkeit zu verlieren.

Dein Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. HR-Management, Psychologie, BWL) oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalbereich.

Du bringst mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung im operativen HR mit – idealerweise in einem dynamischen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung.

Du bist sicher im Umgang mit arbeitsrechtlichen Grundlagen und in der Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung.

Du arbeitest strukturiert, denkst mit, bleibst ruhig im Trubel – und findest verbindliche Worte, wenn andere unsicher sind.

Du hast Freude daran, Menschen zu begleiten und HR nicht als Verwaltung, sondern als aktive Gestaltung von Unternehmenskultur zu sehen.

Warum wir?

• Vollzeitbeschäftigung von 40 h/Woche im Rahmen einer 5-Tage Woche
• Wir sponsern Dir eine Travel Industry Card mit der du zahlreiche Rabatte in der Tourismusbranche nutzen kannst.
• Freiübernachtungen und Mitarbeiterraten bei unseren Partnerhotels
• Teilnahme an unseren mehrtägigen Teamevents an spannenden Orten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Arbeiten aus unserem Office in Leipzig mit Möglichkeit von 2-3 Home-Office-Tagen

Über uns

Diemyhotel.teamGmbH ist mit ihrer MarkeMICE DESKführender Anbieter für hybride Lösungen im BereichGroup & Convention Sales. Als Kombination ausTechnologie- und Serviceunternehmenunterstützen wir Hotels dabei, ihre Vertriebsprozesse effizienter, digitaler und erfolgreicher zu gestalten. Unser Team aus MICE-Expert:innen übernimmt operativ den Angebotsprozess, setzt auf smarte Automatisierung und bietet durchgängige Qualität in der Anfragebearbeitung. Mit Innovationskraft, Hospitality-Mindset und tiefem Branchenverständnis treiben wir die digitale Transformation im MICE-Vertrieb aktiv voran.

Wir betreuen mit unserem Service namenhafte Kunden wie Marriott, IHG, Accor, Wyndham, Hyatt, Leonardo Hotels und viele weitere.

Unser 50-köpfiges Team möchte gemeinsam mit Dir weiter wachsen und unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben.