Human Resources Manager (m/w/d)

JR Germany; Norderstedt; Vor Ort; EUR 55.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein familiengeführtes Unternehmen in Norderstedt sucht einen Human Resources Manager (m/w/d), der die Verantwortung für alle Phasen des Employee Life Cycle übernimmt. Sie werden aktiv an strategischen HR-Projekten beteiligt und unterstützen Führungskräfte durch kompetente Beratung. Eine attraktive Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und einem umfassenden Onboarding-Programm erwartet Sie.

Leistungen

Umfassendes Onboarding-Programm

Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung

Flexible Arbeitszeiten

Moderne, hybride Arbeitsumgebung

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Erfahrung in HR-Projektarbeit auf Teilprojekten.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften in Veränderungsprozessen.
• Strategische HR-Themen vorantreiben.
• HR-Projektarbeit von Mitwirkung bis Steuerung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamorientierung

Empathie

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Human Resources Manager (m/w/d), norderstedt

norderstedt, Germany

Job ID 2801 / Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit / Job Kategorie: Personalwesen / Befristet/Unbefristet: Unbefristet
„Logistics is people business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.

• In dieser Generalistenfunktion erstrecken sich Ihre Aufgaben über alle Phasen des Employee Life Cycle.
• Sie verstehen sich als Impulsgeber bei strategischen HR-Themen mit Blick auf das Machbare.
• Sie beraten und unterstützen Fach- und Führungskräfte in Veränderungsprozessen kompetent und empathisch.
• HR-Projektarbeit ist ebenso Bestandteil der Tätigkeit, die von Mitwirkung bis zur Steuerung von Teilprojekten reichen kann.
• Nach Ihrem Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement haben Sie Ihr Erfahrungsspektrum in der Personalarbeit stetig erweitert.
• Ihre guten Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie SAP Anwenderwissen konnten Sie bereits unter Beweis stellen.
• Sie überzeugen durch Ihre gewinnende Persönlichkeit, eine selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe.
• Sie besitzen Weitblick, Fingerspitzengefühl und Durchsetzungsvermögen verbunden mit einer hohen Teamorientierung.
• Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben in einer der Zukunftsbranchen
• Viel Spielraum, Ideen einzubringen, Initiative zu ergreifen und Verantwortung zu übernehmen
• Umfassendes Onboarding-Programm und Förderung der individuellen Entwicklung (DACHSER Academy)
• Ein großartiges Team mit einer kollegialen, wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
• Moderne, hybride Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten

Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.