Human Resources Manager (m/w/d)

JR Germany; Frankfurt; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Logistikfirma sucht einen Human Resources Manager in Frankfurt, um alle Phasen des Employee Life Cycle zu betreuen. Sie werden strategische HR-Themen gestalten und Fach- und Führungskräfte beraten, während Sie ein umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung fördern. Bewerber mit Hochschulabschluss in Personalmanagement und starken SAP-Kenntnissen sind willkommen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Umfassendes Onboarding-Programm

Gesundheitsmanagement

Corporate Benefits Plattform

Möglichkeit zum Dienstfahrrad

Qualifikationen

• Erfahrung im Personalmanagement.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Empathische Beratungsfähigkeiten.

Aufgaben

• Betreuung aller Phasen des Employee Life Cycle.
• Beratung zu strategischen HR-Themen.
• Durchführung von HR-Projekten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamorientierung

Selbstständigkeit

Ausbildung

Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Human Resources Manager (m/w/d), frankfurt am main

frankfurt am main, Germany

Job ID 3795 / Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit / Job Kategorie: Personalwesen / Befristet/Unbefristet: Unbefristet
„Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam mit rund 34.000 Menschen verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren.
Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.

• In dieser Generalistenfunktion erstrecken sich Ihre Aufgaben über alle Phasen des Employee Life Cycle.
• Sie verstehen sich als Impulsgeber bei strategischen HR-Themen mit Blick auf das Machbare.
• Sie beraten und unterstützen Fach- und Führungskräfte in Veränderungsprozessen kompetent und empathisch.
• HR-Projektarbeit ist ebenso Bestandteil der Tätigkeit, die von Mitwirkung bis zur Steuerung von Teilprojekten reichen kann.
• Nach Ihrem Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement haben Sie Ihr Erfahrungsspektrum in der Personalarbeit stetig erweitert und möchten dies nun in dieser Aufgabe entfalten.
• Ihre fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie SAP Anwenderwissen konnten Sie bereits unter Beweis stellen.
• Sie überzeugen durch Ihre gewinnende Persönlichkeit, eine sehr selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe.
• Sie besitzen Weitblick, Fingerspitzengefühl und Durchsetzungsvermögen verbunden mit einer hohen Teamorientierung.
• Moderne, hybride Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
• Nachhaltig wachsendes Familienunternehmen, vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen
• Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy)
• Eigenes Gesundheitsmanagement
• Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
• Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike

Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.