Human Resources Manager (m/w/d)

Bindan GmbH & Co. KG; Bremen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes IT-Dienstleistungsunternehmen in Bremen sucht einen dynamischen Human Resources Manager in Vollzeit. Die Rolle umfasst die Erstellung administrativer Dokumente, die Betreuung der Mitarbeiter sowie die Planung von Recruiting-Events. Bewerber sollten eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen haben und Erfahrung im Personalmanagement mitbringen. Flexible Arbeitsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents werden geboten.

Leistungen

Mobiles Arbeiten für mehr Flexibilität

Sportzuschüsse

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterevents

Teamwork und gemeinsame Erfolge

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Personalmanagement, z.B. als Personalreferent.
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Interesse an aktuellen Themen im Personalwesen.

Aufgaben

• Erstellen sämtlicher Dokumente und Bescheinigungen im Personalwesen.
• Betreuung der Mitarbeiter und Beratung der Führungskräfte.
• Neues Recruiting mit erfolgreichen Stellenanzeigen.
• Planung von Messeauftritten und Events.

Kenntnisse

Empathie

Schnelle Auffassungsgabe

Proaktive Arbeitsweise

IT-affin

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Stellendetails

Vollzeit, Teilzeit • 28195 Bremen

Wir suchen für eine langfristige Anstellung im Rahmen der Direktvermittlung einen dynamischen und kompetenten Human Resources Manager in Vollzeit. Es handelt sich um ein attraktives und modernes IT-Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Bremen, das individuelle Lösungen für seine Kunden erarbeitet.

Aufgaben

• Sie erstellen sämtliche Dokumente und Bescheinigungen im Rahmen der administrativen Arbeiten im Personalwesen.


• Sie betreuen die Mitarbeiter und beraten die Führungskräfte mit Empathie und Ihrem Know-how.


• Sie setzen neuen Impulse im Recruiting und schreiben erfolgreiche Stellen.


• Sie planen Messeauftritte und sorgen für gelungene Events im Recruiting als HR Manager.

Anforderungen

• Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung oder Ihr betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen.


• Berufserfahrung im Personalmanagement, z.B. als Personalreferent, sowie Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.


• IT-affin und mit schneller Auffassungsgabe zeigen Sie sich interessiert an aktuellen Themen und der Entwicklung im Bereich Personal.


• Sie erarbeiten effizient Lösungen im HR Bereich und gehen motiviert proaktiv vor.

Was wir bieten

• Mobiles Arbeiten für mehr Flexibilität


• Sportzuschüsse


• Betriebliche Altersvorsorge


• Mitarbeiterevents


• Teamwork und gemeinsame Erfolge

Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.