Human Resources Manager

Sherborne Talent Solutions; Zwickau; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes HR-Unternehmen in Zwickau sucht eine/n HR-Expert:in zur strategischen Weiterentwicklung der HR-Prozesse. Sie arbeiten an Themen wie Employer Branding und sind Ansprechpartner:in für Mitarbeitende. Ideale Kandidaten bringen Erfahrung in HR und ein gutes Verständnis für Payroll-Prozesse mit. Attraktive Entwicklungsperspektiven und ein wertschätzendes Team erwarten Sie.

Leistungen

Langfristiges Arbeitsverhältnis

Entwicklungsperspektiven

Attraktives Gehaltspaket

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise mit Projektverantwortung.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Grundverständnis von Payroll-Prozessen.
• Freude an Prozessoptimierung.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse.
• Mitarbeit an strategischen Themen wie Employer Branding.
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen.

Kenntnisse

Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Sehr gute Deutschkenntnisse

Tools

SAP

Datev

Personio

Jobbeschreibung

Sachsen (Onsite) Vollzeit Unbefristet

Sie sind HR-Expert:in mit einem breiten Verständnis für moderne Personalprozesse – und bringen idealerweise auch Payroll-Know-how mit? Dann passen Sie perfekt zu uns: Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unsere HR-Aktivitäten strategisch und operativ weiterentwickelt, Projekte mitgestaltet und die Entgeltabrechnung als Teil des Ganzen im Blick behält.

Was Sie erwartet

• Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles
• Mitarbeit an strategischen Themen wie Employer Branding, Talent Management und Personalentwicklung
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung und Koordination in der Zusammenarbeit mit Payroll-Dienstleistern
• Steuerung von HR-Projekten, z. B. Digitalisierung, Systemeinführungen oder Prozessharmonisierung
• Enge Zusammenarbeit mit Accounting & Finance und weiteren Schnittstellenbereichen

Was Sie mitbringen

• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise mit Projektverantwortung
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Grundverständnis von Payroll-Prozessen (z. B. mit SAP, Datev, Personio)
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an Prozessoptimierung
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Entwicklungsperspektiven
• Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem modernen, wachstumsorientierten Umfeld
• Flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur
• Ein wertschätzendes Team mit echtem Miteinander
• Attraktives Gehaltspaket und geregelte Arbeitszeiten

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder einen ersten, unverbindlichen Austausch. Gerne erzählen wir Ihnen mehr zur Position und zum Unternehmen!