Human Resources Manager

Claims Conference; Frankfurt; Vor Ort; EUR 55.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Claims Conference sucht einen HR Manager in Frankfurt, der für die strategische und operative Personalarbeit zuständig ist. Sie bringen hervorragende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie mehrjährige Erfahrung im HR mit. Flexibilität, Problemlösungsfähigkeit und Teamorientierung sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle. Sie erwartet ein motiviertes Team und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Mobiles Arbeiten

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Gesundheitsförderung

Vermögenswirksame Leistungen

Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit HR-Schwerpunkten.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager oder in ähnlicher Position.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Geschäftsführung und Mitarbeiter in personellen Angelegenheiten.
• Verantwortung für die operative und strategische Personalpolitik.
• HR Reporting und Budgetierung.

Kenntnisse

Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht

MS Office Anwendungen

Führungserfahrung

Problemlösungsfähigkeit

Integrations- und Teamfähigkeit

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in Human Resources Management oder Business Management

Tools

HR Management-System (z.B. Personio)

Jobbeschreibung

The Conference on Jewish Material Claims Against Germany, Inc.,eine gemeinnützige Organisation mit Hauptsitz in New York, vertritt Ansprüche jüdischer Opfer des Nationalsozialismus. Seit mehr als 70 Jahren führt die Claims Conference Verhandlungen mit der Deutschen Bundesregierung über Entschädigungsleistungen für Überlebende der Shoah.

Vergewissern Sie sich, dass Sie den Richtlinien als Bewerber für diese Stelle entsprechen. Bitte lesen Sie die unten stehenden Informationen sorgfältig durch.

Für unseren Standort in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Manager (m / w / d) Vollzeit / unbefristet

Ihre Aufgaben :

• Ansprechpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende zu sämtlichen personellen Angelegenheiten sowie zu arbeitsrechtlichen Themenstellungen
• Verantwortung für die operative und strategische Ausrichtung des Personalbereichs incl. Umsetzung der Personalplanung, -beschaffung, -entwicklung und Onboarding / Offboarding
• Vorbereitung und Koordinierung der monatlichen Entgeltabrechnung mit unserem Steuerbüro
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat; Erstellen, Verhandeln und Abschließen von Betriebsvereinbarungen und Sicherstellung der Umsetzung
• Durchführung personeller Einzelmaßnahmen
• Betriebliches Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement (BEM)
• Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe im HR-Bereich
• HR Reporting / Budgetierung

Ihre Qualifikationen :

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, wie beispielsweise Human Resources Management, Business Management mit Schwerpunkt HR oder alternativ eine Ausbildung mit Schwerpunkten in Personalthemen. Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager (w / m / d) oder in einer vergleichbaren Position mit
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, insbesondere BetrVG, AGG, BGB und verfügen über gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozial-versicherungsrecht; Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind von Vorteil
• Mit den MS Office Anwendungen sind Sie bestens vertraut und können diese professionell einsetzen
• Erfahrungen im Umgang mit einem HR Management-System, vorzugsweise Personio
• Sie haben Führungserfahrung
• Sie haben einen selbstständigen und strukturierten Arbeitsstil und bringen Themen proaktiv voran
• Hohe Problemlösungsfähigkeit, Ergebnisorientiertheit und eine empathische Persönlichkeit zeichnen Sie aus
• Diplomatisches Geschick sowie Integrations- und Teamfähigkeit
• Ihre überdurchschnittliche Zuverlässigkeit und Diskretion sowie Ihr offenes und kontaktfreudiges Auftreten zeichnen Sie aus
• In hektischen Zeiten behalten Sie einen kühlen Kopf und verlieren weder Ihren Humor noch Ihren Optimismus
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Wir bieten :

• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem aufgeschlossenen, hochmotivierten Team
• Kompetente und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
• Vereinbarkeit von Familie & Beruf : Wir unterstützen Sie mit flexiblen Arbeitszeiten sowie mit 1 Tag mobilem Arbeiten / Woche
• Weiterentwicklung & Trainings : Immer auf dem neusten Stand mit persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins an : Claims Conference, jobsffm(at)Claimscon.org