Human Resources Generalist (m / w / d) – Schwerpunkt Recruiting

PROLOGA GmbH; Walldorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen HR-Generalisten mit Schwerpunkt Recruiting, um das Team zu verstärken. In dieser spannenden Rolle bist du verantwortlich für die Erstellung von Stellenanzeigen, die Identifizierung von Talenten und die Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses. Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und bringst deine Expertise in HR-Projekte ein. Wenn du eine Leidenschaft für Recruiting hast und einen positiven Einfluss auf die Zukunft der Personalwirtschaft ausüben möchtest, dann ist diese Position genau das Richtige für dich. Werde Teil eines innovativen Teams, das mit Technologie echte Veränderungen schafft.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeitsmodell

Wahl des Geräts (Mac oder Windows)

Strukturiertes Onboarding

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Sport- und Teamevents

Sommer- und Weihnachtsfeiern

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Personalbereich.
• Mehrjährige Praxiserfahrung im Recruiting, insbesondere in Tech-Positionen.

Aufgaben

• Erstellung von Stellenprofilen und Veröffentlichung auf geeigneten Kanälen.
• Identifikation und Ansprache von Kandidaten über Active Sourcing.

Kenntnisse

Active Sourcing

Recruiting

Arbeitsrecht

Kommunikationsfähigkeiten

Selbstorganisation

Strategisches Denken

Ausbildung

Studium in Personalmanagement

Wirtschaftspsychologie

Betriebswirtschaftslehre

Tools

Personio

LinkedIn Recruiter

Jobbeschreibung

PROLOGA ist auf Wachstumskurs – und dafür brauchen wir die richtigen Menschen. Gemeinsam mit dir wollen wir die Prologianer : innen von morgen finden! Als HR-Generalist (m / w / d) mit dem Schwerpunkt Recruiting unterstützt du uns dabei, unser Team gezielt zu verstärken. Du hast Erfahrung in der Besetzung von Tech-Positionen, fühlst dich im Active Sourcing zu Hause und schätzt gleichzeitig die Vielfalt klassischer HR-Aufgaben? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Wir suchen Unterstützung im Raum Walldorf oder Halle (Saale).

Deine Aufgaben

1. Du erstellst gemeinsam mit den Fachbereichen aussagekräftige Stellenprofile, formulierst ansprechende Stellenanzeigen und veröffentlichst diese auf geeigneten Kanälen.
2. Darüber hinaus identifizierst du passende Kandidat : innen über Active Sourcing und führst Interviews durch.
3. Du begleitest unsere Bewerbungsprozesse mit Fingerspitzengefühl, Struktur und einem guten Gespür für Talente.
4. Neben dem Recruiting unterstützt du uns bei anfallenden HR-Aufgaben: Du interagierst auf partnerschaftlicher Ebene mit unseren Führungskräften und berätst sie sowie unsere Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
5. Außerdem unterstützt du im operativen Tagesgeschäft, erstellst Verträge, Bescheinigungen und weitere personalrelevante Dokumente und bringst dich aktiv in strategische HR-Projekte ein, z.B. in den Bereichen Employer Branding, Digitalisierung oder Personalentwicklung.

Dein Profil

1. Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst bereits mehrjährige Praxiserfahrung im Personalbereich mit.
2. Die klassischen Recruiting-Instrumente sind dir vertraut, insbesondere im Active Sourcing fühlst du dich zu Hause: Du weißt, wie man Netzwerke gezielt nutzt, Talente anspricht und nachhaltige Beziehungen aufbaut.
3. Du hast auch schon Erfahrung in der Besetzung von Tech-Positionen gesammelt.
4. Mit deinem ausgeprägten Gespür für Menschen, deiner klaren und wertschätzenden Kommunikation sowie deiner Begeisterungsfähigkeit überzeugst du Kandidat : innen.
5. Darüber hinaus verfügst du über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, die du sicher in der täglichen HR-Praxis anwendest, sei es bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, in der Beratung von Führungskräften oder im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
6. Struktur und Selbstorganisation gehören für dich ebenso selbstverständlich dazu wie ein kreativer Blick auf bestehende Prozesse.
7. Du hast Lust, HR nicht nur operativ mitzugestalten, sondern auch strategisch weiterzuentwickeln.
8. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringst du mit.
9. Erste Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen wie Personio oder dem LinkedIn Recruiter ist ein Plus – wichtiger ist uns aber deine Offenheit für digitale Tools und dein Wunsch, Dinge aktiv voranzubringen.

Warum wir?

Gemeinsam Zukunft gestalten: sicher, nachhaltig und voller Möglichkeiten!

Was PROLOGIANER ausmacht?

Teamgeist, Gestaltungsspielraum und der Wille, mit Technologie echte Veränderungen zu schaffen. Wir brennen für smarte Lösungen mit echtem Umweltnutzen und jede Menge Begeisterung gehört für uns einfach dazu.

Bei PROLOGA erwartet dich ein Job mit Sinn und Impact: Wir entwickeln Software, die unsere Welt ein Stück sauberer macht. ZeroEmissions ist unser Ziel und vielleicht bald auch deins?

Wir sind seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt, SAP-Partner – und weiter auf Wachstumskurs. Das heißt für dich: Gestaltungsfreiheit, spannende Perspektiven und jede Menge Raum, um gemeinsam zu wachsen und deine Stärken einzubringen.

Was dich bei uns sonst noch erwartet:

• Flexible Arbeitszeiten & Hybrides Arbeitsmodell (remote work)
• Choose your Device: Mac oder Windows – du entscheidest, womit du am liebsten arbeitest
• Strukturiertes Onboarding & individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sport- und Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern.
• Und das ist längst nicht alles!

Bereit für einen Job, der wirklich etwas bewegt?

Dann komm zu PROLOGA – wo Tech auf Purpose trifft.

Über uns

Bei PROLOGA arbeiten wir an innovativen Software-Lösungen, die Unternehmen weltweit auf ihrem Weg zu null Emissionen und null Abfall unterstützen. Mit über 20 Jahren Erfahrung gestalten wir den Wandel in den Bereichen Versorgungswirtschaft, Abfall- und Recyclingmanagement, Smart Cities und Kreislaufwirtschaft aktiv mit.

Als Co-Development- und Produktpartner der SAP kombinieren wir modernste Technologien mit tiefgreifendem Branchenwissen, um ressourceneffiziente Prozesse zu ermöglichen und eine nachhaltige Zukunft zu schaffen.

Unsere Mission ist klar: Wir denken Lebenszyklen neu, gewinnen Werte zurück und setzen Standards für eine saubere, nachhaltige Welt. Dafür suchen wir Menschen, die unsere Vision teilen und mit uns innovative Lösungen für die Herausforderungen von morgen entwickeln möchten.

Werde Teil eines internationalen Teams, das mit Leidenschaft, Expertise und modernsten Technologien den Unterschied macht – für unsere Kunden und für den Planeten.