Human Resources Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting

PROLOGA GmbH; Halle (Saale); Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen HR-Generalisten mit Schwerpunkt Recruiting, um das Team zu verstärken. In dieser Rolle unterstützen Sie die Erstellung von Stellenprofilen und die Durchführung von Interviews, während Sie gleichzeitig an strategischen HR-Projekten arbeiten. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement und Recruiting haben und einen positiven Einfluss auf die Zukunft haben möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeitsmodell

JobRad-Leasing

Strukturiertes Onboarding

Individuelle Weiterbildungsangebote

Sport- und Teamevents

Sommer- und Weihnachtsfeiern

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, insbesondere im Recruiting.

Aufgaben

• Erstellen von Stellenprofilen und Formulierung von Stellenanzeigen.
• Identifizieren und Interviewen von Kandidaten über Active Sourcing.

Kenntnisse

Active Sourcing

Personalmanagement

Wirtschaftspsychologie

Betriebswirtschaftslehre

Kommunikationsfähigkeiten

Arbeitsrecht

Kreativität

Selbstorganisation

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium Personalmanagement

Studium Wirtschaftspsychologie

Studium Betriebswirtschaftslehre

Tools

Personio

LinkedIn Recruiter

Jobbeschreibung

Kurzbeschreibung

PROLOGA ist auf Wachstumskurs – und dafür brauchen wir die richtigen Menschen. Gemeinsam mit dir wollen wir die Prologianer:innen von morgen finden! Als HR-Generalist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting unterstützt du uns dabei, unser Team gezielt zu verstärken. Du hast Erfahrung in der Besetzung von Tech-Positionen, fühlst dich im Active Sourcing zu Hause und schätzt gleichzeitig die Vielfalt klassischer HR-Aufgaben? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Wir suchen Unterstützung im Raum Walldorf oder Halle (Saale).

Deine Aufgaben

1. Gemeinsam mit den Fachbereichen aussagekräftige Stellenprofile erstellen, ansprechende Stellenanzeigen formulieren und auf geeigneten Kanälen veröffentlichen.
2. Passende Kandidat:innen über Active Sourcing identifizieren und Interviews durchführen.
3. Bewerbungsprozesse mit Fingerspitzengefühl, Struktur und einem guten Gespür für Talente begleiten.
4. HR-Aufgaben unterstützen: Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
5. Operatives Tagesgeschäft: Verträge, Bescheinigungen und personalrelevante Dokumente erstellen.
6. Aktiv in strategische HR-Projekte eingebunden werden, z.B. Employer Branding, Digitalisierung oder Personalentwicklung.

Dein Profil

1. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung.
2. Mehrjährige Praxiserfahrung im Personalbereich.
3. Vertraut mit klassischen Recruiting-Instrumenten, insbesondere im Active Sourcing.
4. Erfahrung in der Besetzung von Tech-Positionen.
5. Ausgeprägtes Gespür für Menschen, klare und wertschätzende Kommunikation, Begeisterungsfähigkeit.
6. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, souveränes, lösungsorientiertes Handeln.
7. Strukturierte Arbeitsweise, Selbstorganisation, Kreativität bei Prozessgestaltung.
8. Interesse an strategischer Weiterentwicklung im HR-Bereich.
9. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
10. Erfahrung mit HR-Systemen wie Personio oder LinkedIn Recruiter ist ein Plus, Offenheit für digitale Tools und aktive Mitgestaltung sind wichtiger.

Warum wir?

Gemeinsam Zukunft gestalten: sicher, nachhaltig und voller Möglichkeiten!

Was PROLOGIANER:innen ausmacht? Teamgeist, Gestaltungsspielraum und der Wille, mit Technologie echte Veränderungen zu schaffen. Wir brennen für smarte Lösungen mit echtem Umweltnutzen und Begeisterung gehört für uns dazu.

Bei PROLOGA erwartet dich ein Job mit Sinn und Impact: Wir entwickeln Software, die unsere Welt ein Stück sauberer macht. Zero Emissions ist unser Ziel – vielleicht bald auch deins?

Wir sind seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt, SAP-Partner und auf Wachstumskurs. Das bedeutet für dich: Gestaltungsfreiheit, spannende Perspektiven und viel Raum für persönliches Wachstum und deine Stärken.

Was Dich bei uns sonst noch erwartet

• Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeitsmodell (remote work)
• Choose your Device: Mac oder Windows – du entscheidest
• JobRad-Leasing
• Strukturiertes Onboarding & individuelle Weiterbildungsangebote
• Sport- und Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern
• Und vieles mehr!

Bereit für einen Job, der wirklich etwas bewegt?

Dann komm zu PROLOGA – wo Tech auf Purpose trifft.

Über uns

A NEW LOGIC FOR A CLEANER PLANET

Bei PROLOGA entwickeln wir innovative Softwarelösungen, die Unternehmen weltweit auf ihrem Weg zu null Emissionen und null Abfall unterstützen. Mit über 20 Jahren Erfahrung gestalten wir den Wandel in den Bereichen Versorgungswirtschaft, Abfall- und Recyclingmanagement, Smart Cities und Kreislaufwirtschaft aktiv mit.

Als Co-Development- und Produktpartner der SAP verbinden wir modernste Technologien mit tiefgreifendem Branchenwissen, um ressourceneffiziente Prozesse zu ermöglichen und eine nachhaltige Zukunft zu schaffen.

Unsere Mission ist klar: Wir denken Lebenszyklen neu, gewinnen Werte zurück und setzen Standards für eine saubere, nachhaltige Welt. Wir suchen Menschen, die unsere Vision teilen und mit uns innovative Lösungen für die Herausforderungen von morgen entwickeln möchten.

Werde Teil eines internationalen Teams, das mit Leidenschaft, Expertise und modernsten Technologien den Unterschied macht – für unsere Kunden und den Planeten.