Human Resources Generalist

TN Germany; Lübeck; Hybrid; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Human Resources Generalisten, der spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld übernimmt. In dieser Rolle wirst du direkt an den Head of Human Resources berichten und bist verantwortlich für die personaladministrativen Tätigkeiten, das Bewerbermanagement sowie die Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn du Freude am Umgang mit Menschen hast und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz mitbringst, ist diese Position ideal für dich.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub/Jahr

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Gesundheitsförderung

Weiterqualifizierungs- und Bildungsangebote

Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits

Global Assistance Program

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich.
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im internationalen Umfeld.

Aufgaben

• Durchführung personaladministrativer Tätigkeiten von Eintritt bis Austritt.
• Betreuung des Zeiterfassungssystems und Unterstützung im Recruiting-Prozess.

Kenntnisse

Personaladministration

Bewerbermanagement

MS-Office-Anwendungen

SAP

Englischkenntnisse

Organisationsvermögen

Teamarbeit

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Weiterbildung im Personalbereich

Tools

SAP

MS-Office

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Human Resources Teams in Lübeck-Roggenhorst suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Human Resources Generalist. Wir bieten Dir spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit einem hohen Stellenwert innerhalb der Organisation. Du wirst in deiner Funktion direkt an den Head of Human Resources BAADER Poultry & Digitalization berichten.

Zu Deinen künftigen Aufgaben gehören:

1. Durchführung personaladministrativer Tätigkeiten von Eintritt bis Austritt (z.B. Erstellung von Vertragsdokumenten, Bescheinigungen und Zeugnissen, Pflege der Personalakten)
2. Betreuung unseres Zeiterfassungssystems sowie Unterstützung der Beschäftigten bei der Nutzung
3. Übernahme des Bewerbermanagements und Unterstützung im Recruiting- und Onboardingprozess
4. Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Beschäftigten zu sämtlichen Fragestellungen der operativen Personalbetreuung
5. Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister
6. Anlegen und Pflegen von Personalstammdaten in SAP
7. Mitwirkung bei HR-Projekten

Diese professionellen und persönlichen Fähigkeiten bringst Du mit:

1. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, ggf. mit einer Weiterbildung im Personalbereich
2. Erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im internationalen Umfeld
3. Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Know-how in SAP
4. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
5. Diskretion, Organisationsvermögen, strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Aufgeschlossenheit und Engagement
6. Freude am Erfolg im Team und am Umgang mit Menschen sowie eine hohe soziale und zwischenmenschliche Kompetenz

Das bieten wir Dir:

1. Unbefristeter Arbeitsvertrag
2. Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
3. Attraktives Einkommen
4. 30 Tage Urlaub/Jahr
5. Flexible Arbeitszeiten
6. Hybrides Arbeiten
7. Betriebliche Gesundheitsförderung
8. Weiterqualifizierungs- und Bildungsangebote
9. Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
10. "Global Assistance Program" für Gesundheits- und Sicherheitsrisiken bei Auslandsdienstreisen