Human Resources Generalist

Caerus Strategy; Bischofsheim in der Rhön; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen sucht einen erfahrenen HR Generalisten, der in Bischofsheim tätig werden möchte. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Rekrutierung, Onboarding und die Einhaltung der rechtlichen Vorgaben. Sie sollten über umfassende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht verfügen und in der Lage sein, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten. Das Unternehmen bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und zusätzliche Vorteile.

Leistungen

Wettbewerbsfähige Vergütung

Zusätzliche Vorteile und Rabatte

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.
• Kenntnisse über deutsches Arbeitsrecht und HR Best Practices.
• Fließend in Deutsch, gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Überwachen des gesamten Rekrutierungsprozesses.
• Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Manager.
• Entwicklung und Überwachung des Onboarding-Prozesses.

Kenntnisse

Wissen über deutsches Arbeitsrecht

Kommunikationsfähigkeit

Organisation

Datengenauigkeit

Tools

HRIS

ATS

Jobbeschreibung

Looking for a new opportunity that allows you to grow and learn? Our client is hiring an experienced HR Generalist to join their team in Bischofsheim and help provide an outstanding experience for employees.

Your Responsibilities:

• Oversee full-cycle of recruitment efforts
• Be the first line of contact for warehouse employees and managers
• Develop and oversee new hire orientation, onboarding efforts and employee termination process
• Assist with payroll and benefits administration
• Ensures compliance with company policies and procedures and legal responsibilities

Your Experience:

• Minimum 3 years of experience in a similar role within a logistics, manufacturing or warehousing environment
• Sound knowledge of German labor law and HR best practices
• Precise, organized, and able to work independently
• Confident communicator who can handle different stakeholders
• Proactive, hands-on, and solution-driven
• Familiar with HR tools (e.g. HRIS, ATS); strong data accuracy
• Interest in modern HR approaches and internal employer branding
• Native-level fluency in German with good English language skills is required

What Is Offered:

• Competitive compensation
• Additional benefits and discounts

• Karrierestufe

  Management

• Tätigkeitsbereich

  Personalwesen

HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)